"Ты вдруг осознаёшь, что востребован и тебя ценят". Бывшему участковому терапевту Заводского района Минска сейчас 41 год и он Python разработчик
Врач: не нужно идти против природы, если пишешь код без энтузиазма
Дмитрий, 41-летний Python разработчик
Кем работал: участковый терапевт, медицинский представитель
Образование: 2 ступени медицинского образования — ММУ(медбрат), ВГМУ(врач-терапевт)
Сразу после колледжа Дмитрий работал медбратом. Затем учился в ВГМУ и год в интернатуре в Могилёве. Два года распределения проходил в Чернобыльской зоне участковым врачом в поликлинике родного города и по совместительству работал районным гериатром (уход за пожилым населением). Когда контракт закончился, перевёлся в Минск участковым терапевтом в Заводской район.
— Низкая зарплата, цыганский сектор. Видел многое. Порой приходилось сотрудничать с милицией.
Далее Дмитрий ушёл в Институт физиологии Минобразования. Год отработал научным сотрудником. Планировалась первая экспедиция в Антарктиду на 6 месяцев, и он хотел попасть в состав. Изначально врач входил в число экспедиторов, но когда пересмотрели бюджет, должность сократили.
— Не сложилось с Антарктидой. В течение этого времени я работал над английским, планировал поехать в Великобританию по программе «работа + учёба». Мне два раза отказали в визе, и я ушёл в фармацевтику на позицию медицинского представителя. Работа очень стрессовая, но с её помощью мне удалось улучшить материальное положение. Также подрабатывал на фрилансе: переводил медицинские статьи.
Переквалификация в программиста произошла так:
— Я вспомнил, что в школе математика и физика были мои моими фаворитами. По примеру друга, опытного программиста, начал изучать Pascal, затем C++ и Python. Я втянулся и порядка 5 лет программировал на фрилансе. За этот период участвовал в проектах по всему миру: для Америки, Испании, Эстонии, России.
С чего начать: государственное образование идёт далеко позади, курсы дают азы
По словам Дмитрия, стажировка — наиболее эффективная форма сотрудничества на любом этапе. Она позволяет быстро прокачать навыки.
— Я советую тем, кто хочет ИT, искать стажировки, даже бесплатные. Нужно понимать, что компания тоже рискует, давая начинающему специалисту живой проект. Поверьте, прогресс идёт в разы быстрее, если рядом опытный наставник. Зачастую новичку достаточно подсказать алгоритм решения, далее он сообразит самостоятельно. На начальных этапах я мог несколько дней думать над задачей, которая решалась за пять минут. Учить меня было некому, и, анализируя свой опыт, я настойчиво советую искать стажировку.
Стоит ли вообще менять привычную профессию
Людям, решившимся на кардинальные изменения в жизни, часто задают вопрос: не жалеешь?
— Иногда близкие и знакомые просят помочь с диагнозом и лечением. Я стараюсь поддерживать уровень знаний, постоянно читаю, но, сами понимаете, без практики навыки теряются. Я скучаю по общению с коллегами. Это очень умные и интересные люди. Но должен констатировать, что реальность их жизни сурова, — рассказывает бывший врач.
После ухода из медицины в ИТ-фриланс, а из фриланса в офис его жизнь изменилась кардинально.
— Я перестал быть официально безработным ― сейчас говорят «тунеядцем». Начинаешь интенсивно развиваться, от этого чувствуешь себя уверенно. Сильно меняется мироощущение. Ты вдруг осознаёшь, что востребован и тебя ценят. Не торопитесь и поразмышляйте над тем, чем бы хотелось заниматься. Как и в любом деле, без интереса в программировании ничего не получится. Не нужно идти против природы, если написание кода не вызывает энтузиазма. Это может принести только разочарование.
Осенью 2014 года зарплата белорусских врачей увеличится в среднем на 23%, сообщил министр Василий Жарко
Осенью заработная плата белорусских врачей увеличится в среднем на 23%, средних медицинских работников — на 21%, сообщил в интервью «БелаПАН» министр здравоохранения Василий Жарко. По его словам, с Министерством труда и социальной защиты и Министерством финансов разработан и согласован проект постановления правительства, предусматривающий «значительное увеличение тарифных окладов всем медицинским работникам осенью текущего года».
«В целом зарплата работников всей системы здравоохранения увеличится не менее чем на 15%», — подчеркнул Жарко, добавив, что на повышение заработной платы будут направлены дополнительные средства от внебюджетной деятельности и от оптимизации ресурсов отрасли.
Соотношение заработной платы в здравоохранении с ее уровнем по республике в целом увеличится с 75% до 85—90%, отметил министр.
Кроме того, в этом году руководители бюджетных организаций могут направлять сэкономленные финансовые средства на повышение оплаты труда работников, и, по словам Жарко, для этого Минздрав утвердил порядок определения экономии бюджетных назначений и ее использования в 2014 году.
Как пояснил министр, средства могут высвобождаться в результате оптимизации сети бюджетных организаций и численности их работников, а также экономии других расходов, за исключением оплаты коммунальных услуг (в части расходов на оплату потребления газа, тепловой и электрической энергии) и капитальных расходов при выполнении утвержденных для них количественных и качественных показателей.
По словам Жарко, в отрасли «ведется плановая работа по экономии всех видов ресурсов». Она предусматривает жесткий контроль за рациональным использованием топливно-энергетических и материальных ресурсов здравоохранения — упорядочение расходов на командировки, использование служебного и специального автотранспорта, затрат на проведение организационных мероприятий, семинаров, конференций, симпозиумов и других. Кроме того, планируется экономить средства за счет оптимизации характеристик закупаемых канцелярских товаров, транспортных услуг, услуг связи, охраны и т. д., не влияющих на качество оказания медицинской помощи, и другие меры.
