25% выпускников медвузов не знают своих должностных обязанностей на первом месте работы, рассказал министр здравоохранения Беларуси

«Недопустимо, чтобы четверть выпускников медицинских вузов не знали своих должностных обязанностей на будущем первом месте работы», — заявил 29 января на коллегии Министерства здравоохранения по итогам работы в 2013 году глава ведомства Василий Жарко.
 

В Беларуси нужно повышать уровень подготовки и престиж профессии среднего медицинского персонала, заявил сегодня на заседании коллегии Министерства здравоохранения по итогам работы за 2013 год министр здравоохранения Василий Жарко, передает корреспондент БЕЛТА.

"Во всех без исключения медколледжах снижается качество подготовки среднего медперсонала. Среди существующих проблем - текучесть образовательных кадров, низкая укомплектованность ими, большой процент преподавателей без квалификационной категории. Отмечается значительное снижение престижа профессии среднего медперсонала, в силу чего в 2013 году отмечен недобор студентов в медицинские колледжи. Эту проблему необходимо решить комплексно за счет повышения престижа профессии, формирования уважительного отношения к людям этом профессии как со стороны населения, так и коллег, улучшения материальной составляющей, повышения эффективности управления кадрами, формирования личностного подхода к каждому медработнику", - сказал Василий Жарко. В ближайшее время необходимо разработать план мероприятий по улучшению ситуации в этой сфере, добавил он.

Глава ведомства обратил внимание, что в отрасли сохраняется как естественный, так и миграционный отток кадров. "Рынок труда медработников в нашей стране имеет свою специфику. Дипломы специалистов с высшим медицинским образованием признаются не только в странах постсоветского пространства, но и в странах Европейского союза, что создает предпосылки для оттока квалифицированных кадров из отрасли. И мы должны принять все возможные меры по закреплению кадров в нашей системе", - подчеркнул Василий Жарко.

По его словам, в качестве определяющих условий для продолжения работы на первом рабочем месте выпускники назвали размер зарплаты, возможность профессионального роста и наличие жилья. Аналогичные ответы получены и в результатах анкетирования уволившихся специалистов. "Самым действенным решением этой проблемы является материальное стимулирование и решение жилищной проблемы. Мы должны активнее сотрудничать по данному вопросу с местными органами власти, которые также должны быть заинтересованы в закреплении кадров на местах", - подчеркнул министр.