Белорусские врачи в Анголе, Катаре, США и Германии
Белорусские врачи разъезжаются в разные страны. Уже массово. По крайней мере, об этом говорят сами медики. Многие специалисты работают за границей не в самых лучших условиях "только ради денег". По каким причинам уезжают и как обустраиваются бывшие работники здравоохранения Беларуси?
Во время поиска наших за рубежом журналисту чаще всего подсказывали контакты медиков, уехавших на заработки в Анголу. Сложилось ощущение, что в этой африканской стране, как и в России, наших специалистов больше всего.
Правда, специалисты, уехавшие в Африку, общаться не спешат. Врач Сергей из Украины объяснил, что белорусы уезжают нелегально и боятся проблем с законом. По словам Сергея, в Анголе белорусских врачей много.
О своей работе в Анголе немного рассказал 32-летний Павел.
- В Анголу я уехал временно на заработки в декабре 2013 года.
Трудился в 5-й больнице Минска анестезиологом-реаниматологом.
Сейчас работаю анестезиологом в военном госпитале провинциального города. Условия работы практически не отличаются от условий в Беларуси. Самым сложным для меня было преодолеть языковой барьер и пережить разлуку с семьей.
Почему поехал именно в Анголу, зовут ли туда белорусских врачей и по каким причинам? Сколько зарабатывал в Беларуси и как много в Анголе? Эти вопросы Павел оставил без ответа.
Александр, Катар
Александр Доха окончил университет в 2006 году, работал в Минске на "скорой" и в частной клинике – кардиологом.
Семьей пока не обзавелся. Написал резюме и уехал по совету знакомого в Катар почти два с половиной года назад. На момент общения Александр работал парамедиком в службе скорой помощи, собирался сдать экзамены, после чего планировал работать в приемном отделении больницы.
Первое время специалист жил в гостинице, потом ему дали квартиру, расходы за которую взяла на себя фирма. Александру оплатили приезд и раз в полгода обеспечивают перелет домой и обратно.
Работается специалисту в Катаре намного легче, чем в Беларуси. "Во-первых, здесь 6-часовой рабочий день. Во-вторых, народ не привык обращаться с врачами так, как в Беларуси (плохо. - СМИ). Да и часто за помощью пациенты не обращаются. Так особой загруженности нет".
Чтобы работать врачом в Катаре, белорусскому специалисту нужно сдать экзамены. Они проводятся дважды в год. Пройти тестирование очень просто, говорит медик. "У наших врачей хорошая подготовка, но на родине часто рабочие места слабо технически оснащены. В Катаре ситуация диаметрально противоположная: оборудование любое, которое только нужно. Местные врачи не умеют им пользоваться. А наши хорошо владеют главным своим инструментом – руками. Катарцы с небольшим потоком пациентов просто не могут набить руку".
В Катаре рады всем специалистам, говорит Александр, потому что местные жители не особенно рвутся работать где бы то ни было – им это не надо. Большая часть дохода (в основном, от добычи газа) государства поступает на счета граждан. "В 8 часов утра местные уже сидят в кофейнях".
Фото из личного архива врача
Александр приехал в Катар по двум причинам: "Во-первых, интересно. Во-вторых, финансы, что уж скрывать. Заработки в Беларуси не ахти, и много кабинетного начальства, которое выпускает идиотские приказы и душит бумажной работой".
В Беларуси почти три года назад Александр получал около двух миллионов рублей. В Катаре зарабатывает около 3 тысяч евро в месяц. Примерно тысячу евро в месяц получается откладывать.
Наших врачей в Катаре немного, говорит медик. Мало кто знает о возможности поехать на заработки. А еще, обращает внимание Александр, в этой стране нет понятия базового среднего образования, и врачам, закончившим 9 классов, колледж и университет, тяжело легализовать свои документы.
Мария Буравская уехала в США. Работает в медицинской сфере, но не врачом.
"Я координирую исследования лекарств на людях. Это не врачебная специальность, но интересная и позволяет получать неплохие деньги. Планирую постепенно подтверждать диплом, чтобы работать врачом-исследователем. Лечением заниматься не хочу".
Мария 3 года отработала по распределению в Минске. Зарплата была маленькая, все семейные нужды покрывал муж. "Он, конечно же, не врач", - пишет девушка.
Уехала семья потому, что выиграла грин-карту.
"Не столько из-за финансов, сколько из-за того, что будущее на Родине нам представлялось достаточно грустным. Собственного жилья у нас не было. Мы понимали, что с помощью родителей осилим квартиру в каком-нибудь периферийном районе и будем все свои и родительские деньги отдавать на погашение кредита. Ну и ещё много лет отказывать себе и своим детям во всём. (...) К сожалению, многое на Родине сейчас работает против людей", - пишет Мария.
Игорь Мороз, 44 года, устроился на должность реаниматолога в больнице города Клинцы, Россия. Его брат-стоматолог год назад уехал с семьей в Канаду.
До этого врач работал в Речицкой центральной районной больнице, сначала педиатром, потом – в реанимации, 13 лет.
Смену работы Игорь связывает с трагическим случаем. На его дежурстве скончалась 25-летняя женщина. Это был шок. Уволился, объясняет он, потому что потерял веру в свои силы. Следственный комитет, куда обратились родственники пациентки, не увидел в его действиях состава преступления. Полгода Игорь не работал, а успокоившись, уехал в Клинцы.
В Беларуси Игорь трудился почти на ставку в реанимации и на полторы - на "скорой" в бригаде интенсивной терапии. "С работы не вылезал, дети и жена меня видели очень редко. И это за семь миллионов. Здесь я получаю на одну ставку (14 дежурств по 12 часов или семь суточных дежурств) в полтора раза больше – 10,5 млн белорусских рублей в пересчете. На одну ставку, а не на две с половиной!"
В Клинцы Игорь переехал без семьи, работает вахтовым методом. "Как половина Беларуси, - объясняет врач, - Неделя тут, несколько дней дома, и опять сюда. Здесь недалеко - сто пятьдесят километров".
Брат Игоря готовится сдавать экзамены на специальность в Канаде, возвращаться не собирается. "У них безработные получают пособия больше, чем моя зарплата. При тех же ценах на продукты", - говорит Игорь Мороз о брате. Здесь стоматолог работал в поликлинике на два с половиной миллиона.
Игорь рассказывает, что из Речицкой больницы за рубеж уехали многие: бывший заведующий травматологией и еще один врач – в Анголу, заведующий тубдиспансером – в Германию, туда же еще одна семья врачей.
"Мы отправили работать уже очень много врачей, уехали и кандидаты наук"
В Беларуси есть агентства, которые имеют лицензию МВД на трудоустройство белорусов за рубежом. Одна из таких компаний уже 6 лет отправляет белорусских врачей на работу в Саудовскую Аравию.
Кадровое агентство сотрудничает с крупной частной клиникой. "Они нам давали заявку, мы здесь размещали объявления, встречались с врачами со всей Беларуси. Наши партнеры приезжали сюда, проводили собеседования – отбирали специалистов", – рассказали СМИ в агентстве. Трудовой договор с белорусскими врачами заключили на два года.
Экзамен, который нужно сдать специалистам, - сложный, сдают его в режиме онлайн на английском языке, время ограничено, каждый вопрос – "как клинический случай". У врачей есть три попытки. Но пока его сдавали все, кроме одного человека. "Потому что поехали очень сильные специалисты". Средний медицинский персонал из Беларуси в эту страну не едет из-за сложности экзамена, объясняют в агентстве.
В Саудовскую Аравию уехали белорусские врачи буквально всех специальностей, говорит сотрудник кадрового агентства: гинекологи, дерматологи, кардиологи, нейрохирурги, хирурги, анестезиологи… Уехали и кандидаты наук. В основном специалисты 35-45 лет со стажем работы в медицине до 20 лет.
Работать в Саудовской Аравии белорусским врачам сложно, говорит сотрудник компании. "Это страна со сложным менталитетом местных жителей, специфическим отношением и тяжелым климатом. Работать там некомфортно – люди поехали только зарабатывать деньги".
В месяц специалист получает несколько тысяч долларов – в зависимости от опыта. Врач-консультант - около 6 тысяч долларов.
Белорусские медики работают в клинике вместе с филиппинцами, индусами, египтянами.
"Сейчас там работает очень много наших, - говорит представитель компании, но точное количество не называет: закрытая информация. - Специалисты сдали экзамены и к ним перебрались супруги и дети". То есть переезжают семьями, малыши ходят там в детские сады. Живут все вместе в двух домах рядом с клиникой. Семейному человеку предоставляют хорошую трехкомнатную квартиру, одиночка получает комнату в такой квартире, рассказывает специалист.
По данным Белстата, средняя зарплата в области здравоохранения в мае 2014 года составила 4,6 млн рублей. Средняя зарплата врачей – 7,3 млн рублей, среднего медицинского персонала – 4,5 млн. Большинство медиков работает более, чем на ставку. При этом только в Минске, по данным на начало года, не хватало 700 врачей.
Марина Воробей / СМИ
Анестезиологи-реаниматологи в Минске
Найдено 3 врачей (отображаются 1 - 3)
врач высшей категории, стаж работы с 2005 г.
-
РНПЦ травматологии и ортопедии в Минске, улица Кижеватова до 60 корпус 4, Минск
+375 (17) 311-10-91
без категории
Анестезиолог-реаниматолог. Врач-кардиолог/аритмолог. Врач скорой медицинской помощи. Член Европейского общества кардиологов (ESC ID: 992612).
врач высшей категории, стаж работы с 1984 г.
-
Центр эстетической медицины ШайнЭст Медикал, улица Революционная 26А, Минск
+375 (33) 691-10-10
Минздрав придумал, как удержать врачей в Беларуси
Министр здравоохранения Валерий Малашко рассказал, как можно сдержать отток кадров в здравоохранении. Он также отметил, что сегодня в стране делается все, чтобы конкурентоспособность места врача была не ниже, чем в Польше.
По словам министра, зарплата в здравоохранении по итогам 2018 года выросла на 20%.
— В стране стартовала система, которую мы должны отработать в этом году, по изменению формата начисления зарплаты.
В системе здравоохранения, к сожалению, есть более 30 различного уровня надбавок, доплат. Это пока еще делает формирование самой зарплаты достаточно сложным. Предложенная Министерством труда и соцзащиты методика нас в целом устраивает, и сегодня мы ее достаточно активно используем пока еще в теоретической части, чтобы это не привело к уменьшению зарплаты конкретного работника. Понятно, у нас слишком много направлений деятельности, которые отличаются спецификой и напряженностью труда. И, уходя от доплат за дополнительные объемы работы, мы должны достаточно справедливо сформировать шкалу. В основу положено то, чтобы в первую очередь зарплата не уменьшилась. А дальше все будет зависеть от ресурсов, — отметил министр здравоохранения Валерий Малашко, отвечая на вопрос СМИ перед торжественным открытием международной выставки «Здравоохранение Беларуси 2019» в Минске.
Министр пояснил, что будет разработана специальная шкала, которая в том числе будет учитывать специфику и вопросы напряженности труда медиков.
— На ваш взгляд, как можно сдержать отток кадров, когда наш талантливый врач уезжает за границу?
— Вы считаете, что вчера не уезжали врачи за границу? Мы сегодня работаем, чтобы конкурентоспособность места врача в Беларуси была как минимум не меньше, чем в Польше. Место врача должно быть не менее авторитетным и не менее доступным, чем в Польше. Это, конечно, и уровень заработной платы, и условия труда. Там, где врач может развиваться, то, наверное, зарплата не всегда ставится во главу угла. Социальная политика, которая в стране направлена на сдерживание оттока в целом в социальной бюджетной сфере специалистов, тоже показывает свою эффективность. И она работает. Сегодня, оценивая эти процессы в экономике, мы видим, что, например, из небольших регионов трудовая миграция сдержана. Там активнее предоставляется возможность строительства жилья и цена на жилье ниже. Если у человека есть зарплата, хорошая работа, возможность построить жилье и есть перспектива жизни в этом населенном пункте, он ничего в своей жизни не меняет. Он развивается там и в той профессии, в которую пришел.
Напомним, что тенденция оттока врачей вызывает у властей серьезную тревогу. Многие работают вахтовым методом в Литве, России и других государствах. Особенно эта проблема касается Гродненской, Брестской и Витебской областей.
Ранее сообщалось, чтобы решить проблему Минздрав планирует подготовить постановление, по которому можно будет доплачивать отдельным специалистам, работающим в медицине, за специфику труда.
Врачи и медсестры по-прежнему входят в число работников, которые больше всего востребованы на рынке труда. В общереспубликанском банке вакансий на 12 марта 2019 года более трех тысяч вакансий врачей-специалистов и более трех тысяч вакансий медсестер.
В Беларуси средние зарплаты в здравоохранении в январе по сравнению с декабрем упали на 163 рубля — до 770 рублей.
Напомним, по требованию президента в здравоохранении поэтапно повышают заработки: сначала их подняли с сентября прошлого года, а затем — с 1 января нынешнего.
Ранее в Минздраве рассказали, каким работникам и на сколько подняли зарплаты. В ведомстве привели зарплаты медработников без учета материального стимулирования по итогам года.
Как изменились зарплаты врачей
У врачей январские зарплаты были на 12−33 рубля больше декабрьских в расчете на одну должность и на 16−45 рублей больше с учетом выполнения дополнительной работы, сообщает пресс-служба Минздрава.
Так, зарплата врача-хирурга стационара, который оказывает высокотехнологичную медпомощь на одну ставку (высшая квалификационная категория, стаж работы больше 15 лет) выросла на 33 рубля — с 1 174 рублей в декабре прошлого года до 1 207 рублей в январе нынешнего.
У его коллег без квалификационной категории зарплаты пониже. К примеру, у хирурга со стажем работы от 10 до 15 лет без квалификационной категории, который работает на одну ставку, зарплата выросла на 16 рублей — до 986 рублей в январе этого года.
Врач-терапевт приемного отделения стационара, который работает на ставку (без квалификационной категории, со стажем работы до 5 лет, в январе получил 1059 рублей (это на 14 рублей больше, чем в декабре). Участковый терапевт с первой квалификационной категорией, со стажем свыше 15 лет в январе на ставку получил 959 рублей (на 16 рублей больше, чем в декабре).
Врач общей практики амбулатории общей практики, расположенной в сельской местности (с первой квалификационной категорией, со стажем работы от 10 до 15 лет) в январе на ставку заработал 1172 рублей. Эта сумма на 18 рублей больше декабря.
Врач-инфекционист поликлиники (без квалификационной категории, со стажем от 5 до 10 лет, выполняющий работу на одну должность) в январе получил на 14 рублей больше. Его зарплата вырастет с 775 рублей в декабре 2018-го до 789 рублей в январе 2019 года.
Зарплата врача-интерна вырослана 12 рублей — с 610 рублей в декабре 2018-го до 622 рублей в январе нынешнего года.
На сколько выросли зарплаты медперсонала?
У среднего медперсонала январские зарплаты были на 8−16 рублей больше декабрьских в расчете на одну должность и на 10−21 рубль больше с учетом выполнения дополнительной работы.
К примеру, палатная медсестра хирургического отделения стационара (с первой квалификационной категорией, со стажем свыше 15 лет) на ставку в январе получила 629 рублей. Это на 8 рублей больше, чем в декабре.
Операционная медсестра (со второй квалификационной категорией, со стажем работы до 5 лет, оказывающая высокотехнологичную медицинскую помощь) на ставку получила в январе 913 рублей. Эта сумма на 16 рублей больше, чем в декабре.
Медсестра общей практики амбулатории общей практики в сельской местности (с первой квалификационной категорией, со стажем работы больше 15 лет) на ставку за этот месяц заработала 802 рубля — на 9 рублей больше, чем в декабре.
Зарплата участковой медсестры (с первой квалификационной категорией, со стажем работы больше 15 лет) в январе было на 8 рублей больше, чем в декабре. Зарплата вырастет до 768 рублей.
Как изменились зарплаты фармацевтов?
У фармацевтических работников зарплаты в январе увеличились на 3 рубля в расчете на одну должность, на 4 рубля с учетом выполнения дополнительной работы.
Так, фармацевт со второй квалификационной категорией (со стажем работы свыше 15 лет) на ставку в январе получил 599 рублей. Это на 3 рубля больше, чем в декабре.
В Минздраве уточняют, что запланировано дальнейшее увеличение размера доплат медработникам.
Наталья Костюкевич / СМИ
