В Минской области 500 вакансий врачей и 1000 специалистов со средним медобразованием
В конце прошлого года в Минской области вакантными оставались более 500 врачебных должностей, также требовалось порядка 1000 специалистов со средним медобразованием.
С 2015 года Минским облисполкомом предусмотрены ассигнования на повышение тарифных окладов медиков, работающих по контракту, согласно Декрету № 29. Надбавка составит до 20% от оклада работника. Такая мера предпринята с целью повышения материальной заинтересованности в результатах труда и сохранения квалифицированных кадров, сообщил председатель Минской областной организации профсоюза работников здравоохранения Александр Шамаль на XXIV отчетно-выборной конференции.
«Работать на контрактах с материальной точки зрения становится выгоднее. За прошедшие 5 лет количество работающих по контрактной форме найма возросло с 65,2% до 71,7% от общего числа медицинских работников Минской области», – отметил Александр Шамаль.
По его словам, в последние годы наблюдалась стабильная динамика финансирования отрасли. Вопросы оплаты труда, установления доплат, надбавок, повышение тарифных окладов, премирования, материальной помощи решались в соответствии с принятым соглашением и коллективными договорами. К слову, в учреждениях здравоохранения заключено 88 колдоговоров. В отрасли сложилась стабильная система социального партнерства.
«В отчетном периоде заработная плата выплачивалась своевременно. За прошедшие 5 лет тарифная ставка 1-го разряда увеличивалась 12 раз (с 81 тыс. рублей до 275 тысяч). Средняя зарплата выросла на 32,3%, или 106 долларов, причем врачи стали получать почти на 200 долларов больше, а средний медперсонал на 120. В целом, среднемесячная зарплата работников здравоохранения области за январь–ноябрь 2014 года достигла 4 млн 409 тыс. рублей (434 доллара).
И хотя в Минской области она наиболее высокая в отрасли, однако среди отраслей реального сектора экономики является одной из самых низких.
А с учетом того, что коэффициент совместительства у врачей в среднем 1,35, а у медсестер – 1,15, то оплата труда работников здравоохранения требует совершенствования», – подчеркнул он.
Стоит отметить, что Минским обкомом профсоюза работников здравоохранения постоянно осуществляется мониторинг за сроками выплаты зарплаты и правильностью ее начисления. За отчетный период выявлено недоплат на сумму более чем 270 млн рублей. Кроме того, главным правовым инспектором труда составлено 12 процессуальных документов в судебные органы. По результатам проведенных проверок 3 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности, работникам возвращено свыше 9,1 млн рублей незаконно удержанных или невыплаченных сумм.
Значительная работа социальными партнерами проводилась по созданию здоровых и безопасных условий труда медиков, ведь, согласно статистике, более 65% медработников трудятся во вредных и (или) опасных условиях.
«В настоящее время в учреждениях здравоохранения области избрано 724 общественных инспектора, создано 74 общественные комиссии, которые участвуют в проведении периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Тем не менее избежать травматизма не удалось. За 5 лет производственные травмы получил 41 работник, – отметил Александр Шамаль. – Основные причины – нарушение правил дорожного движения и противоправные действия других лиц.
Особую тревогу вызывает заболеваемость медработников туберкулезом, гемоконтактными инфекциями, а также угроза заражения ВИЧ».
На конференции также был поднят вопрос повышения социального статуса врача. Что для этого необходимо сделать? Потребность учреждений здравоохранения Минщины в кадрах высока: на конец 2014 года вакантными оставались более 500 врачебных должностей, и требовалось порядка 1000 специалистов со средним медобразованием. Актуальной проблемой остается и закрепление молодых специалистов. По мнению Александра Шамаля, решить ее можно с помощью обеспечения медицинских работников жильем. На учете нуждающихся в улучшении жилищных условий состоят 2705 работников, в том числе 315 молодых специалистов. «В отчетном периоде совместными усилиями администраций и профкомов предпринимались меры по обеспечению жилплощадью сотрудников отрасли. Строились жилищные кооперативы в Борисове, Молодечно, Жодино, в Минском районе. Выделялось коммерческое жилье и для молодых специалистов. Необходимо и дальше работать в этом направлении», – отметил председатель отраслевого профсоюза.
Виктория СЕМЕНОВИЧ
На одного участкового терапевта в Минске приходится 1 732 закрепленных пациента
В 2014 г. армия врачей, работающих в медицинских учреждениях, подчиненных комитету по здравоохранению Мингорисполкома, пополнилась 279 специалистами и сейчас насчитывает немногим более 9,5 тыс. человек. Об этом сообщил председатель комитета по здравоохранению Мингорисполкома Игорь Юркевич на итоговой коллегии ведомства.
Вместе с тем, заметил он, проблема с дефицитом медицинских кадров не теряет актуальности. Так, городские поликлиники укомплектованы врачами на 84 %.
– В 2014 г. государственный социальный стандарт по укомплектованности медучреждений участковыми врачами-терапевтами улучшился, но не выполнен: 1 врач на 1.732 жителя. Наиболее остро проблема с этими специалистами ощущается в поликлиниках Ленинского и Центрального районов, – отметил И. Юркевич. – В 2013-м упомянутый показатель был: 1 врач на 1.771 жителя.
Вместе с тем, по данным комитета по здравоохранению Мингорисполкома, за последние пять лет в медучреждениях столицы штат по врачебным кадрам увеличился на 1.073 специалиста, а по сестринскому персоналу (медсестрам) – на 951 человек (сегодня в городе трудятся 16.803 специалиста со средним медицинским образованием).
Напомним, на протяжении последних нескольких лет в Минске, как нигде в Беларуси, наиболее остро стоит проблема с укомплектованностью больниц, поликлиник, диспансеров средним медперсоналом. Причины разные: начиная от невысокой заработной платы до отсутствия жилья. В связи с чем, заметил И. Юркевич, для улучшения ситуации в 2014 г. возобновлена практика целевого набора в Белорусский государственный медицинский колледж и в Минский государственный медицинский колледж. Кроме того, в этом году руководителей медучреждений обяжут лично принять участие в распределении выпускников медколледжей, включая тех, кто обучался на платной основе.
В целом, для закрепления в столице медицинских кадров вопросы с жильем все-таки решаются: сдано в эксплуатацию комфортабельное общежитие квартирного типа в Каменной Горке. Кроме того, комитетом по здравоохранению направлены предложения руководству города о строительстве для медработников арендного либо кооперативного дома.
– Пользуясь случаем, в решении жилищных вопросов для сотрудников системы здравоохранения прошу поддержки у руководителей районных администраций, – обратился к присутствующим главам администраций И. Юркевич. – И от лица медработников благодарю за понимание администрацию Заводского района, которая ранее выделила медикам арендные квартиры.
