В Минской области 500 вакансий врачей и 1000 специалистов со средним медобразованием
В конце прошлого года в Минской области вакантными оставались более 500 врачебных должностей, также требовалось порядка 1000 специалистов со средним медобразованием.
С 2015 года Минским облисполкомом предусмотрены ассигнования на повышение тарифных окладов медиков, работающих по контракту, согласно Декрету № 29. Надбавка составит до 20% от оклада работника. Такая мера предпринята с целью повышения материальной заинтересованности в результатах труда и сохранения квалифицированных кадров, сообщил председатель Минской областной организации профсоюза работников здравоохранения Александр Шамаль на XXIV отчетно-выборной конференции.
«Работать на контрактах с материальной точки зрения становится выгоднее. За прошедшие 5 лет количество работающих по контрактной форме найма возросло с 65,2% до 71,7% от общего числа медицинских работников Минской области», – отметил Александр Шамаль.
По его словам, в последние годы наблюдалась стабильная динамика финансирования отрасли. Вопросы оплаты труда, установления доплат, надбавок, повышение тарифных окладов, премирования, материальной помощи решались в соответствии с принятым соглашением и коллективными договорами. К слову, в учреждениях здравоохранения заключено 88 колдоговоров. В отрасли сложилась стабильная система социального партнерства.
«В отчетном периоде заработная плата выплачивалась своевременно. За прошедшие 5 лет тарифная ставка 1-го разряда увеличивалась 12 раз (с 81 тыс. рублей до 275 тысяч). Средняя зарплата выросла на 32,3%, или 106 долларов, причем врачи стали получать почти на 200 долларов больше, а средний медперсонал на 120. В целом, среднемесячная зарплата работников здравоохранения области за январь–ноябрь 2014 года достигла 4 млн 409 тыс. рублей (434 доллара).
И хотя в Минской области она наиболее высокая в отрасли, однако среди отраслей реального сектора экономики является одной из самых низких.
А с учетом того, что коэффициент совместительства у врачей в среднем 1,35, а у медсестер – 1,15, то оплата труда работников здравоохранения требует совершенствования», – подчеркнул он.
Стоит отметить, что Минским обкомом профсоюза работников здравоохранения постоянно осуществляется мониторинг за сроками выплаты зарплаты и правильностью ее начисления. За отчетный период выявлено недоплат на сумму более чем 270 млн рублей. Кроме того, главным правовым инспектором труда составлено 12 процессуальных документов в судебные органы. По результатам проведенных проверок 3 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности, работникам возвращено свыше 9,1 млн рублей незаконно удержанных или невыплаченных сумм.
Значительная работа социальными партнерами проводилась по созданию здоровых и безопасных условий труда медиков, ведь, согласно статистике, более 65% медработников трудятся во вредных и (или) опасных условиях.
«В настоящее время в учреждениях здравоохранения области избрано 724 общественных инспектора, создано 74 общественные комиссии, которые участвуют в проведении периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Тем не менее избежать травматизма не удалось. За 5 лет производственные травмы получил 41 работник, – отметил Александр Шамаль. – Основные причины – нарушение правил дорожного движения и противоправные действия других лиц.
Особую тревогу вызывает заболеваемость медработников туберкулезом, гемоконтактными инфекциями, а также угроза заражения ВИЧ».
На конференции также был поднят вопрос повышения социального статуса врача. Что для этого необходимо сделать? Потребность учреждений здравоохранения Минщины в кадрах высока: на конец 2014 года вакантными оставались более 500 врачебных должностей, и требовалось порядка 1000 специалистов со средним медобразованием. Актуальной проблемой остается и закрепление молодых специалистов. По мнению Александра Шамаля, решить ее можно с помощью обеспечения медицинских работников жильем. На учете нуждающихся в улучшении жилищных условий состоят 2705 работников, в том числе 315 молодых специалистов. «В отчетном периоде совместными усилиями администраций и профкомов предпринимались меры по обеспечению жилплощадью сотрудников отрасли. Строились жилищные кооперативы в Борисове, Молодечно, Жодино, в Минском районе. Выделялось коммерческое жилье и для молодых специалистов. Необходимо и дальше работать в этом направлении», – отметил председатель отраслевого профсоюза.
Виктория СЕМЕНОВИЧ
Белорусский профсоюз работников здравоохранения направил в Минздрав предложения по повышению зарплаты врачей «скорой»
Белорусский профсоюз работников здравоохранения направил в Министерство здравоохранения конкретные предложения по повышению заработной платы работников службы скорой медицинской помощи, сообщили БЕЛТА в профсоюзе.
В частности, профсоюз предлагает внести изменения и дополнения в постановление Совета Министров от 13 июня 2008 года №859 "О совершенствовании оплаты труда отдельных категорий врачей" в части повышения тарифных окладов врачам службы скорой (неотложной) медицинской помощи на 25%, в постановление Министерства труда от 21 января 2000 года №6 в части включения медицинских работников выездных бригад скорой помощи в п.8 приложения 2 вышеназванного постановления, предусматривающего установление надбавок специалистам в пределах выделенных на эти цели 40% планового фонда заработной платы, а также разработать типовую инструкцию по охране труда для медицинских работников службы скорой медицинской помощи.
В октябре-ноябре 2013 года отраслевой профсоюз внимательно изучил проблемы службы скорой медпомощи. Мониторинг проводили специалисты Республиканского комитета профсоюза на станциях скорой медицинской помощи Минска, Минской, Гродненской, Гомельской и Могилевской областей. По результатам изучения (а оценивались вопросы укомплектованности службы кадрами, оплаты труда, соблюдения трудовых прав работников, охраны труда, обеспечения санитарной одеждой) вопрос "О защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников службы скорой медицинской помощи" был рассмотрен 11 декабря на заседании президиума Республиканского комитета профсоюза. По его итогам принято постановление президиума Республиканского комитета профсоюза №364, включающее около 20 пунктов с конкретными предложениями и требованиями, касающимися вопросов защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников службы скорой медицинской помощи. Информация по результатам мониторинга и постановление президиума были направлены в региональные комитеты профсоюза и первичные профсоюзные организации станций скорой помощи.
"Профсоюз работников здравоохранения держит на контроле решение проблем, поднятых работниками скорой медицинской помощи, считая требования работников в части повышения заработной платы и ряд других обоснованными. Их труд имеет ряд особенностей, делающих его особенно напряженным и стрессогенным, и справиться с такой работой может далеко не каждый человек. И оплата труда должна соответствовать уровню его напряженности и ответственности", - подчеркнули в профсоюзе.
Вопросы обеспечения достойных условий труда для работников скорой медпомощи будут решены, заявил 13 января журналистам председатель Минского городского объединения профсоюзов Николай Белановский, отвечая на вопрос корреспондента БЕЛТА.
"Беспокоят условия труда работников скорой медпомощи, их режима работы. Это связано с нехваткой специалистов, большой переработкой. Такие вопросы возникают периодически и являются недоработкой как профсоюзного актива, так и руководителей, которые обязаны обеспечить достойные условия труда. Думаю, эти вопросы будут решены, - сказал Николай Белановский. - Отраслевые профсоюзы настроены на комплексное решение возникающих проблем".
Председатель городского объединения профсоюзов также считает важным урегулировать заработную плату наиболее низкооплачиваемых категорий медработников (санитаров, медсестер).
