Молодым специалистам невыгодно уходить на больничный и в отпуск по беременности и родам в Беларуси
Постановление № 596, вступившее в силу в 2013 году, урезало размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Особенно много потеряли молодые специалисты, проработавшие меньше 6 месяцев до выхода на больничный или в декрет: для них выплаты стали меньше в разы.
Как сообщает пресс-служба ФПБ, работники считают, что "действующая система оплаты больничных ущемляет человека и морально, и материально".
Рейдовая группа Гродненского областного объединения профсоюзов провела мониторинг в организациях Щучинского и Мостовского районов и проверила, как отражается новый порядок расчета пособий на благосостоянии персонала. Выяснилось, что больше всего в деньгах потеряли специалисты, которые не успели дотянуть до 6 месяцев в оплате страховых взносов.
Например, молодой сотрудник торфобрикетного завода "Дитва" (Лидский район) за 12 дней больничного получил всего 234 тысячи рублей. Если бы действовал прежний порядок, ему бы выплатили 2,227 миллиона. Работник ОАО "Василишки" (Щучинский район) пробыл на больничном 5 дней. Годом раньше, согласно листку временной нетрудоспособности, его начисление составляло бы 931 тысячу рублей, теперь же ему заплатили всего 117 тысяч.
Беременные женщины после введения новой системы потеряли еще больше. Например, при уходе в декретный отпуск бухгалтер СПК имени Адама Мицкевича (Мостовский район) за 126 дней получила 2,19 миллиона рублей (50% бюджета прожиточного минимума). Если бы расчет производился по старой системе, женщине заплатили бы 12,27 миллиона.
"Сегодня этих денег вряд ли хватит на хорошие лекарства, – комментирует ситуацию председатель Гродненского областного объединения профсоюзов Ромуальд Юровский. – Поэтому арифметика у нас после мониторинга получилась не обнадеживающая: внесение изменений в новые правила о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности значительно снижает материальное положение человека труда, подталкивает его с риском для здоровья отказываться от больничного, а это влечет за собой многие негативные последствия".
Напомним, порядок расчета пособий по нетрудоспособности изменился с 11 июля 2013 года. До этого за первые 6 дней больничного платили 80% среднедневного заработка, за последующие дни - 100%. По новым правилам, 80% заработка выплачивают за 12 дней больничного. Молодым специалистам, проработавшим менее полугода, пособия рассчитываются исходя из 50% максимального размера БПМ в среднем на душу населения (сегодня это 672 тысячи рублей).
Ранее профсоюзы уже выступали против урезания выплат по больничным листам:
- Действие данного постановления приведет к сокрытию заболеваемости со стороны работников, а это в свою очередь вызовет увеличение массовых эпидемий респираторных заболеваний, рост травматизма и в целом снижение производительности труда.
"А как быть человеку, болеющему длительное время, или, к примеру, женщине в декретном отпуске?" - задается вопросом заместитель председателя Гродненского объединения профсоюзов Анатолий Сорока.
В марте 2014 года на встрече с председателем ФПБ Леонидом Козиком премьер-министр одобрил корректировку расчета пособий для молодых специалистов.
В Минске с 1 августа приступят к самостоятельной работе выпускники 2014-го, в том числе 99 участковых терапевтов и 54 педиатра
В Беларуси, начиная с 2007 года, увеличен набор в медицинские вузы. До этого времени приток молодых специалистов не восполнял убыль врачей из отрасли. Сложился дефицит кадров.
Об этом, как передает агентство «Минск-Новости», сообщил 30 июня на совместном заседании палат Национального собрания Республики Беларусь министр здравоохранения Василий Жарко, отвечая на вопрос депутата Дмитрия Харитончика о нехватке медицинских кадров, особенно в сельской местности.
– В сельской местности особенно остро стоит вопрос по неукомплектованности организаций здравоохранения медперсоналом, чаще всего врачами узкого профиля и специалистами со средним медицинским персоналом, – посетовал парламентарий. – Из года в год, к примеру, в Жодинском, Смолевичском, Борисовском районах укомплектованность медицинскими работниками составляет порядка 60-70%. Постепенно ситуация немного улучшается, но не теми темпами, как хотелось бы. А в малых населенных пунктах чтобы попасть к врачу надо ехать в райцентр. На каком транспорте? Надо кардинально подойти к решению этой проблемы.
– В последние годы ежегодно набираем в медицинские вузы порядка 3 тыс. студентов, – уточнил В. Жарко. – В целом по стране выпуск 2014 года составил 2800 человек, в 2015-м – 3200. Сейчас вакантных должностей (с учетом совмещения) – примерно 2100. Мы закроем кадровую брешь интернами и специалистами, которые приступят к самостоятельной работе с 1 августа. В ближайшие четыре года выпуск медвузов будет на уровне 3200 человек в год. Кадровая проблема будет решена.
Что касается среднего медперсонала, то по мнению министра здравоохранения, с этими кадрами в малых районах проблемы нет – приезжают по распределению, остаются на рабочих местах. Наблюдается довольно большой отток кадров со средним медицинским образованием – они переходили в коммерческие центры, особенно заметна такая тенденция в больших городах. Сейчас ситуация улучшилась, увеличились наборы в медколледжи, которые находятся в ведении областных управлений здравоохранения. Необходимо четко составлять заявки на потребности в таких специалистах. Проблема известна и она решается.
– Армия врачей в прошлом году увеличилась на 279 человек, – сказал первый заместитель председателя комитета по здравоохранению Мингорисполкома Дмитрий Чередниченко. – На 1 января 2015 года укомплектованность по физическим лицам составила 81%, а по занятым ставкам – 96%. Рассчитываем на молодежь. В этом году в медучреждения для прохождения интернатуры с последующим трудоустройством направлено 493 выпускника медицинских вузов, из них 387 окончили БГМУ. В стационары получили распределение 135 специалистов, в поликлиники – 358. Это интерны, которых будут курировать старшие коллеги. Но с 1 августа приступят к самостоятельной работе выпускники 2014-го, в том числе 99 участковых терапевтов и 54 педиатра. Увеличение в последние годы наборов в медвузы приносит результат.
