Молодым специалистам невыгодно уходить на больничный и в отпуск по беременности и родам в Беларуси
Постановление № 596, вступившее в силу в 2013 году, урезало размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Особенно много потеряли молодые специалисты, проработавшие меньше 6 месяцев до выхода на больничный или в декрет: для них выплаты стали меньше в разы.
Как сообщает пресс-служба ФПБ, работники считают, что "действующая система оплаты больничных ущемляет человека и морально, и материально".
Рейдовая группа Гродненского областного объединения профсоюзов провела мониторинг в организациях Щучинского и Мостовского районов и проверила, как отражается новый порядок расчета пособий на благосостоянии персонала. Выяснилось, что больше всего в деньгах потеряли специалисты, которые не успели дотянуть до 6 месяцев в оплате страховых взносов.
Например, молодой сотрудник торфобрикетного завода "Дитва" (Лидский район) за 12 дней больничного получил всего 234 тысячи рублей. Если бы действовал прежний порядок, ему бы выплатили 2,227 миллиона. Работник ОАО "Василишки" (Щучинский район) пробыл на больничном 5 дней. Годом раньше, согласно листку временной нетрудоспособности, его начисление составляло бы 931 тысячу рублей, теперь же ему заплатили всего 117 тысяч.
Беременные женщины после введения новой системы потеряли еще больше. Например, при уходе в декретный отпуск бухгалтер СПК имени Адама Мицкевича (Мостовский район) за 126 дней получила 2,19 миллиона рублей (50% бюджета прожиточного минимума). Если бы расчет производился по старой системе, женщине заплатили бы 12,27 миллиона.
"Сегодня этих денег вряд ли хватит на хорошие лекарства, – комментирует ситуацию председатель Гродненского областного объединения профсоюзов Ромуальд Юровский. – Поэтому арифметика у нас после мониторинга получилась не обнадеживающая: внесение изменений в новые правила о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности значительно снижает материальное положение человека труда, подталкивает его с риском для здоровья отказываться от больничного, а это влечет за собой многие негативные последствия".
Напомним, порядок расчета пособий по нетрудоспособности изменился с 11 июля 2013 года. До этого за первые 6 дней больничного платили 80% среднедневного заработка, за последующие дни - 100%. По новым правилам, 80% заработка выплачивают за 12 дней больничного. Молодым специалистам, проработавшим менее полугода, пособия рассчитываются исходя из 50% максимального размера БПМ в среднем на душу населения (сегодня это 672 тысячи рублей).
Ранее профсоюзы уже выступали против урезания выплат по больничным листам:
- Действие данного постановления приведет к сокрытию заболеваемости со стороны работников, а это в свою очередь вызовет увеличение массовых эпидемий респираторных заболеваний, рост травматизма и в целом снижение производительности труда.
"А как быть человеку, болеющему длительное время, или, к примеру, женщине в декретном отпуске?" - задается вопросом заместитель председателя Гродненского объединения профсоюзов Анатолий Сорока.
В марте 2014 года на встрече с председателем ФПБ Леонидом Козиком премьер-министр одобрил корректировку расчета пособий для молодых специалистов.
Белорусский профсоюз работников здравоохранения направил в Минздрав предложения по повышению зарплаты врачей «скорой»
Белорусский профсоюз работников здравоохранения направил в Министерство здравоохранения конкретные предложения по повышению заработной платы работников службы скорой медицинской помощи, сообщили БЕЛТА в профсоюзе.
В частности, профсоюз предлагает внести изменения и дополнения в постановление Совета Министров от 13 июня 2008 года №859 "О совершенствовании оплаты труда отдельных категорий врачей" в части повышения тарифных окладов врачам службы скорой (неотложной) медицинской помощи на 25%, в постановление Министерства труда от 21 января 2000 года №6 в части включения медицинских работников выездных бригад скорой помощи в п.8 приложения 2 вышеназванного постановления, предусматривающего установление надбавок специалистам в пределах выделенных на эти цели 40% планового фонда заработной платы, а также разработать типовую инструкцию по охране труда для медицинских работников службы скорой медицинской помощи.
В октябре-ноябре 2013 года отраслевой профсоюз внимательно изучил проблемы службы скорой медпомощи. Мониторинг проводили специалисты Республиканского комитета профсоюза на станциях скорой медицинской помощи Минска, Минской, Гродненской, Гомельской и Могилевской областей. По результатам изучения (а оценивались вопросы укомплектованности службы кадрами, оплаты труда, соблюдения трудовых прав работников, охраны труда, обеспечения санитарной одеждой) вопрос "О защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников службы скорой медицинской помощи" был рассмотрен 11 декабря на заседании президиума Республиканского комитета профсоюза. По его итогам принято постановление президиума Республиканского комитета профсоюза №364, включающее около 20 пунктов с конкретными предложениями и требованиями, касающимися вопросов защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников службы скорой медицинской помощи. Информация по результатам мониторинга и постановление президиума были направлены в региональные комитеты профсоюза и первичные профсоюзные организации станций скорой помощи.
"Профсоюз работников здравоохранения держит на контроле решение проблем, поднятых работниками скорой медицинской помощи, считая требования работников в части повышения заработной платы и ряд других обоснованными. Их труд имеет ряд особенностей, делающих его особенно напряженным и стрессогенным, и справиться с такой работой может далеко не каждый человек. И оплата труда должна соответствовать уровню его напряженности и ответственности", - подчеркнули в профсоюзе.
Вопросы обеспечения достойных условий труда для работников скорой медпомощи будут решены, заявил 13 января журналистам председатель Минского городского объединения профсоюзов Николай Белановский, отвечая на вопрос корреспондента БЕЛТА.
"Беспокоят условия труда работников скорой медпомощи, их режима работы. Это связано с нехваткой специалистов, большой переработкой. Такие вопросы возникают периодически и являются недоработкой как профсоюзного актива, так и руководителей, которые обязаны обеспечить достойные условия труда. Думаю, эти вопросы будут решены, - сказал Николай Белановский. - Отраслевые профсоюзы настроены на комплексное решение возникающих проблем".
Председатель городского объединения профсоюзов также считает важным урегулировать заработную плату наиболее низкооплачиваемых категорий медработников (санитаров, медсестер).
