Белорусский профсоюз работников здравоохранения направил в Минздрав предложения по повышению зарплаты врачей «скорой»
Белорусский профсоюз работников здравоохранения направил в Министерство здравоохранения конкретные предложения по повышению заработной платы работников службы скорой медицинской помощи, сообщили БЕЛТА в профсоюзе.
В частности, профсоюз предлагает внести изменения и дополнения в постановление Совета Министров от 13 июня 2008 года №859 "О совершенствовании оплаты труда отдельных категорий врачей" в части повышения тарифных окладов врачам службы скорой (неотложной) медицинской помощи на 25%, в постановление Министерства труда от 21 января 2000 года №6 в части включения медицинских работников выездных бригад скорой помощи в п.8 приложения 2 вышеназванного постановления, предусматривающего установление надбавок специалистам в пределах выделенных на эти цели 40% планового фонда заработной платы, а также разработать типовую инструкцию по охране труда для медицинских работников службы скорой медицинской помощи.
В октябре-ноябре 2013 года отраслевой профсоюз внимательно изучил проблемы службы скорой медпомощи. Мониторинг проводили специалисты Республиканского комитета профсоюза на станциях скорой медицинской помощи Минска, Минской, Гродненской, Гомельской и Могилевской областей. По результатам изучения (а оценивались вопросы укомплектованности службы кадрами, оплаты труда, соблюдения трудовых прав работников, охраны труда, обеспечения санитарной одеждой) вопрос "О защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников службы скорой медицинской помощи" был рассмотрен 11 декабря на заседании президиума Республиканского комитета профсоюза. По его итогам принято постановление президиума Республиканского комитета профсоюза №364, включающее около 20 пунктов с конкретными предложениями и требованиями, касающимися вопросов защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников службы скорой медицинской помощи. Информация по результатам мониторинга и постановление президиума были направлены в региональные комитеты профсоюза и первичные профсоюзные организации станций скорой помощи.
"Профсоюз работников здравоохранения держит на контроле решение проблем, поднятых работниками скорой медицинской помощи, считая требования работников в части повышения заработной платы и ряд других обоснованными. Их труд имеет ряд особенностей, делающих его особенно напряженным и стрессогенным, и справиться с такой работой может далеко не каждый человек. И оплата труда должна соответствовать уровню его напряженности и ответственности", - подчеркнули в профсоюзе.
Вопросы обеспечения достойных условий труда для работников скорой медпомощи будут решены, заявил 13 января журналистам председатель Минского городского объединения профсоюзов Николай Белановский, отвечая на вопрос корреспондента БЕЛТА.
"Беспокоят условия труда работников скорой медпомощи, их режима работы. Это связано с нехваткой специалистов, большой переработкой. Такие вопросы возникают периодически и являются недоработкой как профсоюзного актива, так и руководителей, которые обязаны обеспечить достойные условия труда. Думаю, эти вопросы будут решены, - сказал Николай Белановский. - Отраслевые профсоюзы настроены на комплексное решение возникающих проблем".
Председатель городского объединения профсоюзов также считает важным урегулировать заработную плату наиболее низкооплачиваемых категорий медработников (санитаров, медсестер).
"В санаториях работать некому!", мам в декрете придется увольнять: частные медцентры и санатории Беларуси готовятся к кадровому дефициту с 1 июня
К весне в Минздраве планировали решить вопрос с частными медцентрами, где с 1 июня, по новому закону, смогут работать только врачи и медперсонал первой и высшей категории.
При этом, чтобы получить нужную корочку специалистам было не так сложно, к 1 марта в инструкцию о получении категорий собирались внести послабления. В итоге, говорят в центрах, с одними проблемами разобрались, но тут же возникли другие.
— В санаториях, а они де-факто тоже относятся к частной форме собственности, скоро начинается сезон, а там работать некому, — не сдерживает эмоций Тамара Королева, директор Ассоциации прикладной эстетики и спа. — Не так давно в здравницах, что входят в нашу ассоциацию, мы провели исследование, и оказалось, в некоторых без нужной категории более половины специалистов. И вот вместо того, чтобы сейчас бороться за клиентов, все они должны думать, как получить «корочки» и не остаться на улице.
В косметологических салонах, по словам собеседницы, ситуация чуть проще, но тоже не легче.
— Там специалистов с медицинским образованием немного — косметологи, физиотерапевты, массажисты, поэтому к лету здесь не досчитаются по два-три человека, — продолжает она. — Вот только вопрос, а где найти высококлассного сотрудника, способного их заменить?!
У Ильи Ермалкевича, директора зуботехнической лаборатории «Клевер Лаб», вопросов относительно работы специалистов без нужных категорий тоже хоть отбавляй. Первый и главный среди них — как быть с женщинами, которые сейчас в декрете.
— У нас в клинике одна такая сотрудница, — говорит собеседник. — Но как мне с ней поступить? У нее нет нужной категории, а значит, если мы оставим ее в штате, с июня это будет считаться грубым нарушением лицензионных требований.
Собеседник рассказывает, что недавно бизнес-союз предпринимателей и нанимателей им. Кунявского опросил сотрудников более 70 частных медцентров.
— По последним данным, в них работает около 50 мам, которые сейчас в декрете. И со всеми ими, выходит, должны распрощаться, — продолжает Ермалкевич. — Ну, а как быть этим женщинам? Оставлять ребенка с бабушками, мужьями, выходить на работу, бежать на курсы и идти на аттестацию? Да и времени, чтобы разобраться с этой проблемой, не так много. В итоге некоторые из них собираются подавать в суд на работодателей. Причем, когда мы озвучили данную проблему в Минтруда и соцзащиты, нам сказали, что уволить таких сотрудниц мы должны по обстоятельствам, не зависящим от сторон.
Минздрав: «Желающих получить нужные „корочки“ хватает, но очередей нет»
В Минздраве панику некоторых представителей частных клиник не разделяют. Но не отрицают, желающих получить нужные корочки хватает. При этом говорят, что очередей нет. Ведь специалистам со средним медицинским образованием теперь не обязательно ехать на аттестацию в БелМАПО (Белорусскую медицинскую академию последипломного образования). С 15 февраля квалификационные комиссии начали работать в медуниверситетах Витебска, Гродно и Гомеля.
— Раньше, после того как человек подавал ходатайство на первую или высшую категорию, документы рассматривались месяц, сейчас на это в среднем уходит 5−10 дней, — уточняет Ольга Маршалко, начальник управления кадровой политики, учреждений образования Минздрава. — Выходит, что в течение 2−3 недель специалист уже может быть аттестован при его соответствующей подготовке.
По данным Минздрава, за два месяца 2016 года уже рассмотрено 439 ходатайств на получение квалификационной категории. 248 из них — заявления врачей, остальные — от среднего медперсонала. 414 из обращений удовлетворены, и теперь специалисты могут подавать документы на аттестацию. Что касается мам в декрете, то каждый случай, говорят, разбирают индивидуально.
Другие проблемы тоже, говорят в ведомстве, решаются. Например, многие специалисты боялись просто не успеть получить первую категорию, потому что до этого нужно было сдать еще на вторую.
Однако, уточнили в Минздраве, врачи и медсестры со стажем не менее пяти лет смогут, минуя вторую категорию, подать документы на внеочередную аттестацию для присвоения первой категории.
— Соответствующие изменения уже внесены в 232-е постановление Минздрава, которое регулирует вопросы получения квалификационных категорий, и в ближайшее время оно вступит в силу, — сообщила Ольга Маршалко.
Екатерина Пантелеева / СМИ
