Белорусский профсоюз работников здравоохранения направил в Минздрав предложения по повышению зарплаты врачей «скорой»
Белорусский профсоюз работников здравоохранения направил в Министерство здравоохранения конкретные предложения по повышению заработной платы работников службы скорой медицинской помощи, сообщили БЕЛТА в профсоюзе.
В частности, профсоюз предлагает внести изменения и дополнения в постановление Совета Министров от 13 июня 2008 года №859 "О совершенствовании оплаты труда отдельных категорий врачей" в части повышения тарифных окладов врачам службы скорой (неотложной) медицинской помощи на 25%, в постановление Министерства труда от 21 января 2000 года №6 в части включения медицинских работников выездных бригад скорой помощи в п.8 приложения 2 вышеназванного постановления, предусматривающего установление надбавок специалистам в пределах выделенных на эти цели 40% планового фонда заработной платы, а также разработать типовую инструкцию по охране труда для медицинских работников службы скорой медицинской помощи.
В октябре-ноябре 2013 года отраслевой профсоюз внимательно изучил проблемы службы скорой медпомощи. Мониторинг проводили специалисты Республиканского комитета профсоюза на станциях скорой медицинской помощи Минска, Минской, Гродненской, Гомельской и Могилевской областей. По результатам изучения (а оценивались вопросы укомплектованности службы кадрами, оплаты труда, соблюдения трудовых прав работников, охраны труда, обеспечения санитарной одеждой) вопрос "О защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников службы скорой медицинской помощи" был рассмотрен 11 декабря на заседании президиума Республиканского комитета профсоюза. По его итогам принято постановление президиума Республиканского комитета профсоюза №364, включающее около 20 пунктов с конкретными предложениями и требованиями, касающимися вопросов защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников службы скорой медицинской помощи. Информация по результатам мониторинга и постановление президиума были направлены в региональные комитеты профсоюза и первичные профсоюзные организации станций скорой помощи.
"Профсоюз работников здравоохранения держит на контроле решение проблем, поднятых работниками скорой медицинской помощи, считая требования работников в части повышения заработной платы и ряд других обоснованными. Их труд имеет ряд особенностей, делающих его особенно напряженным и стрессогенным, и справиться с такой работой может далеко не каждый человек. И оплата труда должна соответствовать уровню его напряженности и ответственности", - подчеркнули в профсоюзе.
Вопросы обеспечения достойных условий труда для работников скорой медпомощи будут решены, заявил 13 января журналистам председатель Минского городского объединения профсоюзов Николай Белановский, отвечая на вопрос корреспондента БЕЛТА.
"Беспокоят условия труда работников скорой медпомощи, их режима работы. Это связано с нехваткой специалистов, большой переработкой. Такие вопросы возникают периодически и являются недоработкой как профсоюзного актива, так и руководителей, которые обязаны обеспечить достойные условия труда. Думаю, эти вопросы будут решены, - сказал Николай Белановский. - Отраслевые профсоюзы настроены на комплексное решение возникающих проблем".
Председатель городского объединения профсоюзов также считает важным урегулировать заработную плату наиболее низкооплачиваемых категорий медработников (санитаров, медсестер).
Эксперт в сфере медтуризма: Врач в Беларуси должен получать не менее 1000 долларов
Как устранить очереди в белорусских поликлиниках? Каким образом можно повысить качество медицинской помощи? Способна ли страховая медицина стать локомотивом реформирования отрасли? Собственными рецептами с «СН плюс» управляющий компании «Дентур» (медицинский туризм) Михаил Недвецкий.
— Постоянные очереди к врачам — это явление медицинское или социальное?
— Экономическое, это свидетельство некачественного управления здравоохранением. Процесс организации работы в первичном звене, в поликлиниках, построен ненадлежащим образом. Проблему можно решить даже без проведения масштабных реформ и вливания больших денег.
Для этого нужно дать право частным медицинским центрам выдавать больничные листы.
Лично я вообще не понимаю, на каком основании Минздрав не разрешает им это, тем более, что частники проходят более жесткую процедуру сертификации и лицензирования, чем государственные учреждения.
В прошлом году министерство якобы рассылало специальные письма — прозондировать позицию относительно возможной выдачи больничных. Однако многие собственники или учредители центров в личных беседах признавались: никакого обращения не видели. А потом была озвучена общая «реакция»: дескать, ни один частный центр сам не захотел получать такое право...
— Что даст ликвидация очередей?
— При температуре 37— 37,5 больному не обязательно бежать к врачу. Можно день-два спокойно отлежаться дома и вернуться быстро в строй.
Но из-за пробела в трудовом законодательстве (у нас нет нормы, когда в течение одного календарного года человек имеет право взять несколько дней в качестве отгула на медицинские цели) приходится обращаться в поликлинику, и вот уже у врачей лишняя нагрузка.
Идти в поликлинику за больничным должны и те, кто обслуживается в частных центрах — из-за этого снова столпотворение... Такое чаще наблюдается в период сезонной заболеваемости.
Третья причина очередей — дефицит специалистов. Но здесь проблема уже упирается в оплату труда: за 5 миллионов, которые получает рядовой терапевт в Минске, особо не проживешь.
— Но ведь прошлой осенью Минский горисполком обещал повысить зарплаты медикам, чтобы удержать их…
— Надбавки составили от 100 тысяч до миллиона — назвать это повышением сложно, это, скорее, индексация. Повышение ощутили, пожалуй, только работники стационарного звена: например, хирурги, анестезиологи, офтальмологи, кардиологи. А участковые не слишком, особенно на фоне роста цен и колебания курса доллара.
— Как заинтересовать медиков в нынешних условиях, когда государство не хочет или не может платить достойную зарплату?
— Это очень сложно. Мы уже и так очень много и многих потеряли. В 2011 году в Витебске и Гомеле наблюдалась большая утечка кадров: люди уезжали в Петербург, Смоленск, Брянск, Москву. В нынешней экономической ситуации медики вряд ли побегут в Россию, но сегодняшние зарплаты не отражают реальных нагрузок на специалистов.
Врачи должны получать в эквиваленте не менее тысячи долларов, чтобы спокойно работать, без оглядки на неурядицы.
На некоторых мероприятиях я слышал информацию, что 20% бюджетных средств расходуются крайне неэффективно, этих денег хватило бы на повышение фонда заработной платы в медицинском секторе. Доля правды здесь большая.
— Как повысить качество лечения? Существует ли рецепт решения этой проблемы?
— Универсального подхода нет. Качество обслуживания — большая проблема государственной медицины, в меньшей степени — частной. Я всегда делю наши услуги на две составляющие: непосредственно медицинская помощь и сервис. Наличие очередей — это уже проблема качества, проблема № 1. Насколько трудно добираться пожилому человеку или человеку с ограниченными возможностями в поликлинику, доступно ли им обслуживание на дому — тоже вопросы сервиса.
Часто люди готовы отказаться от сервиса ради лечения. Но ведь лимит в 12 минут, установленный на прием пациента, — вопрос опять таки именно сервиса, и он очень существенно влияет на качество медпомощи.
Прием должен стать индивидуальным, а не конвейерным.
Когда мы сделаем это, тогда можно будет говорить о качественных изменениях. А сегодня качество работы врача системно не оценивает никто — ни государственные, ни частные учреждения здравоохранения.
— Поможет ли решить проблему введение страховой медицины в Беларуси?
— В мире есть несколько типов страховой медицины. Для США, например, свойственно частное страхование. Но в наших условиях оно работать не будет.
Для Европы характерна континентальная модель, которая, в свою очередь, подразделяется на два вида: систему единого плательщика (государство аккумулирует все средства на здравоохранение, распределяет их и контролирует — система Бевериджа) и систему социального страхования (модель Бисмарка, свойственна для Германии, Франции и ряда других государств). В последнем случае гражданин самостоятельно выбирает страховую компанию и оплачивает страховку, либо юридическое лицо заключает договор со страховой компанией на обслуживание своих работников.
Сейчас пытаются развивать добровольное медицинское страхование — я не сторонник того подхода, который существует в Беларуси. В условиях экономической нестабильности возникает ситуация, когда человек оплачивает страховку по одному курсу доллара, в конце года страховщики должны выплачивать страховые премии медучреждениям. А курс-то уже совсем иной. Страховщики вынуждены закладывать в стоимость полиса свои риска.
Не надо открывать Америку — мы можем перенять гибридную модель системы единого плательщика и частного страхования — такая практика свойственна странам Центральной и Восточной Европы (бывший социалистический лагерь) и наиболее адаптирована к переходным экономикам.
Лично я выступаю за сосуществование государственной и страховой медицины.
Если мы, например, переведем пенсионеров на последнюю, столкнемся с большими проблемами. Люди будут протестовать против такой реформы, которая в итоге превратится в фикцию.
— Бесплатная медицина обходится белорусам слишком дорого…
— В стране нет бесплатной медицины.
— Так ведь в Конституции заложено право на бесплатную медицинскую помощь?
— В Конституции заложено право на оказание медицинского лечения. Юридическая трактовка очень скользкая, поэтому не хочу углубляться в эти дебри. Например, диагностика не является лечением — должна она оказываться бесплатно или не должна? Кстати, сейчас такой хитрой трактовкой занимается Минздрав, когда оправдывает введение платных услуг для граждан Беларуси. Экономическая ситуация в стране не очень хорошая, в сфере здравоохранения тем более. Сегодня даже больницам в районных центрах доводят планы по платным услугам.
Владимир Журавок