Ежемесячные доплаты для медиков, занятых в области паллиативной медицины и кардиохирургии, чтобы остановить отток кадров в сфере здравоохранения, утвердил Минский городской Совет депутатов
Минский городской Совет депутатов утвердил ежемесячные доплаты для медиков, занятых в области паллиативной медицины и кардиохирургии. Соответствующее решение № 190 опубликовано на Национальном правовом интернет-портале 11 июня.
Каждый месяц будут добавлять определенную сумму к окладам сотрудников Минского городского клинического онкологического диспансера, ГУ "Больница паллиативного ухода "Хоспис", отделения паллиативной медицинской помощи "Хоспис" УЗ "11-я городская клиническая больница", отделения паллиативной помощи УЗ "Дом ребенка № 1 для детей с органическим поражением центральной нервной системы и психики.
Напомним, это решение было принято, чтобы остановить отток кадров в сфере здравоохранения.
Согласно документу, ежемесячная добавка к окладу младших медсестер по уходу за больными составит 390 тысяч рублей.
650 тысяч будут доплачивать медсестрам-специалистам, главной медсестре, медстатистикам, меддезинфекторам, инструкторам-дезинфекторам, дезинфекторам, фельдшерам, фельдшерам-лаборантам, фельдшерам-валеологам, лаборантам, рентгенолаборантам, акушеркам, помощникам врача, инструкторам-валеологам, медрегистраторам, инструкторам по лечебной физкультуре, психологам, а также инструкторам-методистам физической реабилитации.
К окладу врачей-специалистов (кроме главного врача и его заместителей) прибавят 780 тысяч рублей.
Кардиохирургам, рентгенэндоваскулярным хирургам и анестезиологам-реаниматологам, не имеющим квалификационной категории отделений кардиохирургии, ангиографических кабинетов, отделений рентгенэндоваскулярной хирургии (включая руководителей структурных подразделений) полагается ежемесячная доплата в размере 910 тысяч рублей.
Самая большая прибавка к окладу – 1,04 миллиона рублей – определена для кардиохирургов, рентгенэндоваскулярных хирургов и анестезиологов-реаниматологов, имеющих категорию.
В 2015 году в бюджете Минска предусмотрено 126,9 миллиарда рублей на повышение оплаты труда медиков.
"Ты вдруг осознаёшь, что востребован и тебя ценят". Бывшему участковому терапевту Заводского района Минска сейчас 41 год и он Python разработчик
Врач: не нужно идти против природы, если пишешь код без энтузиазма
Дмитрий, 41-летний Python разработчик
Кем работал: участковый терапевт, медицинский представитель
Образование: 2 ступени медицинского образования — ММУ(медбрат), ВГМУ(врач-терапевт)
Сразу после колледжа Дмитрий работал медбратом. Затем учился в ВГМУ и год в интернатуре в Могилёве. Два года распределения проходил в Чернобыльской зоне участковым врачом в поликлинике родного города и по совместительству работал районным гериатром (уход за пожилым населением). Когда контракт закончился, перевёлся в Минск участковым терапевтом в Заводской район.
— Низкая зарплата, цыганский сектор. Видел многое. Порой приходилось сотрудничать с милицией.
Далее Дмитрий ушёл в Институт физиологии Минобразования. Год отработал научным сотрудником. Планировалась первая экспедиция в Антарктиду на 6 месяцев, и он хотел попасть в состав. Изначально врач входил в число экспедиторов, но когда пересмотрели бюджет, должность сократили.
— Не сложилось с Антарктидой. В течение этого времени я работал над английским, планировал поехать в Великобританию по программе «работа + учёба». Мне два раза отказали в визе, и я ушёл в фармацевтику на позицию медицинского представителя. Работа очень стрессовая, но с её помощью мне удалось улучшить материальное положение. Также подрабатывал на фрилансе: переводил медицинские статьи.
Переквалификация в программиста произошла так:
— Я вспомнил, что в школе математика и физика были мои моими фаворитами. По примеру друга, опытного программиста, начал изучать Pascal, затем C++ и Python. Я втянулся и порядка 5 лет программировал на фрилансе. За этот период участвовал в проектах по всему миру: для Америки, Испании, Эстонии, России.
С чего начать: государственное образование идёт далеко позади, курсы дают азы
По словам Дмитрия, стажировка — наиболее эффективная форма сотрудничества на любом этапе. Она позволяет быстро прокачать навыки.
— Я советую тем, кто хочет ИT, искать стажировки, даже бесплатные. Нужно понимать, что компания тоже рискует, давая начинающему специалисту живой проект. Поверьте, прогресс идёт в разы быстрее, если рядом опытный наставник. Зачастую новичку достаточно подсказать алгоритм решения, далее он сообразит самостоятельно. На начальных этапах я мог несколько дней думать над задачей, которая решалась за пять минут. Учить меня было некому, и, анализируя свой опыт, я настойчиво советую искать стажировку.
Стоит ли вообще менять привычную профессию
Людям, решившимся на кардинальные изменения в жизни, часто задают вопрос: не жалеешь?
— Иногда близкие и знакомые просят помочь с диагнозом и лечением. Я стараюсь поддерживать уровень знаний, постоянно читаю, но, сами понимаете, без практики навыки теряются. Я скучаю по общению с коллегами. Это очень умные и интересные люди. Но должен констатировать, что реальность их жизни сурова, — рассказывает бывший врач.
После ухода из медицины в ИТ-фриланс, а из фриланса в офис его жизнь изменилась кардинально.
— Я перестал быть официально безработным ― сейчас говорят «тунеядцем». Начинаешь интенсивно развиваться, от этого чувствуешь себя уверенно. Сильно меняется мироощущение. Ты вдруг осознаёшь, что востребован и тебя ценят. Не торопитесь и поразмышляйте над тем, чем бы хотелось заниматься. Как и в любом деле, без интереса в программировании ничего не получится. Не нужно идти против природы, если написание кода не вызывает энтузиазма. Это может принести только разочарование.