Мингорсовет утвердил размер доплат для столичных медработников: хирургам и анестизиологам - до 1 миллиона в месяц
Минский городской Совет депутатов утвердил размер ежемесячных доплат для столичных медработников. Соответствующее решение № 378 17 января опубликовано на Национальном правовом интернет-портале.
В перечне работников организаций здравоохранения столицы, которые будут получать ежемесячные доплаты к тарифным ставкам (окладам), фигурирует 20 наименований должностей. Среди них врачи, средний и младший медицинский персонал. Наибольший размер доплаты – 1,04 миллиона рублей - установлен для хирургов и анестезиологов-реаниматологов. Наименьший – 195 тысяч – для сестер-хозяек, младших медсестер по уходу за больными, санитарок и нянь.
Размер доплаты для врача-специалиста и фельдшера (выезжающего самостоятельно) УЗ "Городская станция скорой медицинской помощи" установлен в размере 585 тысяч рублей.
Ранее сообщалось, что на надбавки разным категориям медиков в различных учреждениях здравоохранения из бюджета Минска на 2014 год выделен 171 миллиард рублей. В общем, доплаты увеличиваются в среднем на 46%.
Решение вступает в силу после официального опубликования.
Кроме того, решением № 380 Мингорсовет определил, каковы будут доплаты для работников домов-интернатов Минска. Врачи будут ежемесячно получать 325 тысяч рублей к тарифной ставке (окладу), средний медперсонал - 325 тысяч, младший медперсонал - 195 тысяч рублей.
В декабре 2013 года на портале СМИ появилась первая публикация, свидетельствующая о тяжелых условиях работы сотрудников скорой помощи. Медики жаловались на низкую оплату труда, неимоверную нагрузку, недоукомлектованность бригад и постоянные переработки. Тогда же они начали готовить коллективное обращение в Минздрав, Администрацию президента и парламент.
В январе комитет по здравоохранению Мингорисполкома проанонсировал доплаты медработникам Минска, в том числе сотрудникам службы скорой помощи. В комитете также сообщили, что всем сотрудникам службы скорой помощи, работающим по контракту, установлена "ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 50%", и в этом году она будет увеличена. Так, доплата врачам и фельдшерам, выезжающим по вызову самостоятельно, будет увеличена до 6,5 базовой величины (845 тыс. рублей).
"Ты вдруг осознаёшь, что востребован и тебя ценят". Бывшему участковому терапевту Заводского района Минска сейчас 41 год и он Python разработчик
Врач: не нужно идти против природы, если пишешь код без энтузиазма
Дмитрий, 41-летний Python разработчик
Кем работал: участковый терапевт, медицинский представитель
Образование: 2 ступени медицинского образования — ММУ(медбрат), ВГМУ(врач-терапевт)
Сразу после колледжа Дмитрий работал медбратом. Затем учился в ВГМУ и год в интернатуре в Могилёве. Два года распределения проходил в Чернобыльской зоне участковым врачом в поликлинике родного города и по совместительству работал районным гериатром (уход за пожилым населением). Когда контракт закончился, перевёлся в Минск участковым терапевтом в Заводской район.
— Низкая зарплата, цыганский сектор. Видел многое. Порой приходилось сотрудничать с милицией.
Далее Дмитрий ушёл в Институт физиологии Минобразования. Год отработал научным сотрудником. Планировалась первая экспедиция в Антарктиду на 6 месяцев, и он хотел попасть в состав. Изначально врач входил в число экспедиторов, но когда пересмотрели бюджет, должность сократили.
— Не сложилось с Антарктидой. В течение этого времени я работал над английским, планировал поехать в Великобританию по программе «работа + учёба». Мне два раза отказали в визе, и я ушёл в фармацевтику на позицию медицинского представителя. Работа очень стрессовая, но с её помощью мне удалось улучшить материальное положение. Также подрабатывал на фрилансе: переводил медицинские статьи.
Переквалификация в программиста произошла так:
— Я вспомнил, что в школе математика и физика были мои моими фаворитами. По примеру друга, опытного программиста, начал изучать Pascal, затем C++ и Python. Я втянулся и порядка 5 лет программировал на фрилансе. За этот период участвовал в проектах по всему миру: для Америки, Испании, Эстонии, России.
С чего начать: государственное образование идёт далеко позади, курсы дают азы
По словам Дмитрия, стажировка — наиболее эффективная форма сотрудничества на любом этапе. Она позволяет быстро прокачать навыки.
— Я советую тем, кто хочет ИT, искать стажировки, даже бесплатные. Нужно понимать, что компания тоже рискует, давая начинающему специалисту живой проект. Поверьте, прогресс идёт в разы быстрее, если рядом опытный наставник. Зачастую новичку достаточно подсказать алгоритм решения, далее он сообразит самостоятельно. На начальных этапах я мог несколько дней думать над задачей, которая решалась за пять минут. Учить меня было некому, и, анализируя свой опыт, я настойчиво советую искать стажировку.
Стоит ли вообще менять привычную профессию
Людям, решившимся на кардинальные изменения в жизни, часто задают вопрос: не жалеешь?
— Иногда близкие и знакомые просят помочь с диагнозом и лечением. Я стараюсь поддерживать уровень знаний, постоянно читаю, но, сами понимаете, без практики навыки теряются. Я скучаю по общению с коллегами. Это очень умные и интересные люди. Но должен констатировать, что реальность их жизни сурова, — рассказывает бывший врач.
После ухода из медицины в ИТ-фриланс, а из фриланса в офис его жизнь изменилась кардинально.
— Я перестал быть официально безработным ― сейчас говорят «тунеядцем». Начинаешь интенсивно развиваться, от этого чувствуешь себя уверенно. Сильно меняется мироощущение. Ты вдруг осознаёшь, что востребован и тебя ценят. Не торопитесь и поразмышляйте над тем, чем бы хотелось заниматься. Как и в любом деле, без интереса в программировании ничего не получится. Не нужно идти против природы, если написание кода не вызывает энтузиазма. Это может принести только разочарование.
