Осенью 2014 года зарплата белорусских врачей увеличится в среднем на 23%, сообщил министр Василий Жарко
Осенью заработная плата белорусских врачей увеличится в среднем на 23%, средних медицинских работников — на 21%, сообщил в интервью «БелаПАН» министр здравоохранения Василий Жарко. По его словам, с Министерством труда и социальной защиты и Министерством финансов разработан и согласован проект постановления правительства, предусматривающий «значительное увеличение тарифных окладов всем медицинским работникам осенью текущего года».
«В целом зарплата работников всей системы здравоохранения увеличится не менее чем на 15%», — подчеркнул Жарко, добавив, что на повышение заработной платы будут направлены дополнительные средства от внебюджетной деятельности и от оптимизации ресурсов отрасли.
Соотношение заработной платы в здравоохранении с ее уровнем по республике в целом увеличится с 75% до 85—90%, отметил министр.
Кроме того, в этом году руководители бюджетных организаций могут направлять сэкономленные финансовые средства на повышение оплаты труда работников, и, по словам Жарко, для этого Минздрав утвердил порядок определения экономии бюджетных назначений и ее использования в 2014 году.
Как пояснил министр, средства могут высвобождаться в результате оптимизации сети бюджетных организаций и численности их работников, а также экономии других расходов, за исключением оплаты коммунальных услуг (в части расходов на оплату потребления газа, тепловой и электрической энергии) и капитальных расходов при выполнении утвержденных для них количественных и качественных показателей.
По словам Жарко, в отрасли «ведется плановая работа по экономии всех видов ресурсов». Она предусматривает жесткий контроль за рациональным использованием топливно-энергетических и материальных ресурсов здравоохранения — упорядочение расходов на командировки, использование служебного и специального автотранспорта, затрат на проведение организационных мероприятий, семинаров, конференций, симпозиумов и других. Кроме того, планируется экономить средства за счет оптимизации характеристик закупаемых канцелярских товаров, транспортных услуг, услуг связи, охраны и т. д., не влияющих на качество оказания медицинской помощи, и другие меры.
Жарко Василий Иванович |
Фармацевтам в Беларуси предлагают зарплату в районе 1–1,5 тыс. долларов и выше, рассказал директор «Борисовского завода медицпрепаратов» Александра Фандо
Несмотря на многочисленные массовые жалобы белорусских врачей, недовольных низкими зарплатами, есть категория медработников, которые удовлетворенны своими доходами, поскольку их заработки гораздо выше среднестатистических.
К таковым относятся, как минимум, фармацевты: им предлагают зарплату в районе 1–1,5 тыс. долларов. По словам директора ОАО «Борисовский завод медицинских препаратов» Александра Фандо, заработки специалистов из сферы фармакологии могут быть гораздо выше: «Один из наших сотрудников за несколько месяцев работы накопил на квартиру». Квартира в Борисове стоит меньше, чем в Минске, тем не менее, самая дешевая, которую мы нашли в объявлениях, расценивается в 192 млн. рублей. Заработать много можно, но сложно. И этому есть ряд причин.
На фантастическую зарплату – фантастические требования
Президент требует увеличения продаж отечественных лекарственных средств, а это практически невозможно без расширения ассортимента, то есть создания все новых и новых собственных препаратов. Для тех, кто готов этим заниматься (и получать, пожалуй, самую высокую зарплату на заводах медпрепаратов), предъявляются очень высокие требования:
«При приеме на работу человеку необходимо знать инженерное дело – машинное оборудование, аппараты; фармакологию; все разнообразие существующей химии – биохимию, аналитическую химию, фармацевтическую химию; языки – хотя бы базово латынь, английский. Он должен знать стандарты GMP, уметь работать с документами и делать многое другое», – сказала Инесса Бильмон, заместитель главного инженера БЗМП.
Запросы к знаниям колоссальные, и при этом получить высшее образование провизора до недавнего времени можно было только в Витебском государственном медицинском университете. Именно поэтому многие абитуриенты, желающие получить фармобразование, уезжали на учебу в ближнее зарубежье: в Ленинградскую химико-фармакологическую академию и, как не сложно предположить, оставались работать в России.
За последние три года фармацевтические факультеты появились сразу в двух минских учреждениях образования: в Белорусском государственном медицинском колледже и Белорусском государственном медицинском университете. И если первый уже успел выпустить 60 человек, второй даст рынку труда новых специалистов лишь в 2015-м. Заводы не готовы ждать – они сами обучают сотрудников.
9 миллионов долларов за новые знания
Именно такую сумму потратил за 2013 год Борисовский завод медпрепаратов на обучение сотрудников. Для сравнения: бюджет всего Борисовского района в 2013 году составил примерно такую же сумму.
Если разделить 9 миллионов долларов на всех людей, работающих в БЗМП, на каждого получается по 4,5 тыс. долларов. Для работников высшего уровня предлагают тренинги от зарубежных специалистов, и если раньше завод направлял своих людей на учебу за рубеж, то теперь предпочитает приглашать преподавателей мирового уровня к себе в Борисов. Для тех, кто готов работать за станком, завод предлагает от полугода до года обучения прямо на месте. В общем, было бы желание, а на заводе научат.
БЗМП может позволить себе такие траты: он входит в ТОП-30 налогоплательщиков Беларуси. Вложения колоссальные – и в фармацевтов, и a белорусскую фармацевтику в целом. Хочется верить, что все это поможет побороть национальный страх перед отечественной таблеткой. Однако говорить, что профессия провизора или фармацевта среди абитуриентов будет так же популярна, как среди тех, кто желает стать программистом, не приходится. При всем уважении к работниками ИТ-сферы, им приходится немного легче, да и ответственности гораздо меньше: программист может ошибаться не один раз, однако если ошибку допустит человек, разрабатывающий лекарства…
