С 1 августа в минские клиники придут по распределению лишь 450 выпускников медицинских вузов
Минские поликлиники и стационары испытывают дефицит врачебных кадров: не хватает участковых терапевтов, детских и врачей скорой помощи, анестезиологов-реаниматологов…
С 1 августа в минские клиники придут по распределению 450 выпускников медицинских вузов. Из них около 80 процентов – в первичное звено. Молодежь пополнит ряды участковых педиатров, терапевтов и специалистов узкого профиля.
А вот стоматологами Минск обеспечен вполне. 29 заявок на 74 выпускника – такое соотношение; тем, кому не хватило мест в столице, предложили работу в провинции, а именно – в Минской, Гродненской областях.
Напомним, в 2014 году бюджетники заполнили 2100 мест в медицинских ВУЗах Беларуси.
Нынешние выпускники медвузов, как следует информации начальника отдела кадровой и организационной работы комитета Нины Мельниковой, пойдут в основном на остродефицитные вакантные места. В частности, участковыми педиатрами и терапевтами придут работать 170 выпускников, 53 — врачами анестезиологами-реаниматологами. Кроме того, в медучреждениях прибавится врачей узкого профиля — оториноларингологов, офтальмологов, неврологов и пр.
Потребность в медиках — «бездонная»
Ранее Наталья Мирончик сообщала журналистам, что в Минске не хватает врачей-анестезиологов и реаниматологов, зато хорошо укомплектована стоматология. Подобная ситуация сложилась, в частности, потому, что именно в столице сконцентрирована высокотехнологичная и высокоспециализированная помощь. Специалисты первичного звена также необходимы в больших количествах, ибо город продолжает расти, появляются новые жилые районы, а, следовательно, и новые учреждения здравоохранения.
Восполнение потребности в высококвалифицированных медиках — процесс нескорый, ибо обучение таких специалистов — дело долгое.
Результаты нынешней вступительной кампании в медицинские университеты Беларуси свидетельствуют о том, что профессия врача по-прежнему престижна. Средний конкурс в данные вузы составил 1,81 человека на место. Все бюджетные места заполнены, а таковых чуть более 2000. Но на работу новоиспеченные специалисты набора-2014 придут только к концу десятилетия.
Медколледжи начали целевой набор
С выпускниками медицинских колледжей немного проще: срок обучения в данных учреждениях короче, но и готовят они несколько иных специалистов. К слову, Минский государственный медицинский колледж и Белорусский государственный медицинский колледж в 2014 году впервые проводят целевой набор. Всего запланировано набрать 270 человек. Большинство договоров с медучреждениями заключено на обучение сестринскому делу с присвоением квалификации «медицинская сестра».
Всего же в нынешнем году контрольная цифра приема в Минский государственный медицинский колледж составляет 480 человек, в Белорусский государственный медицинский колледж — 580 человек. В первом ссузе готовы обучить по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Медико-диагностическое дело», во втором — «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Медико-реабилитационное дело», «Зубопротезное дело».
Прием документов на бюджетную форму обучения в медколледжах начался 15 июля, а завершится 8 августа, на платную форму обучения документы можно подать по 14 августа.
Оптимизировать — и никаких гвоздей!
Пока медучреждения столицы не заполнили все вакансии, система здравоохранения реорганизуется под существующие возможности. В частности, в новых микрорайонах Минска будут появляться офисы врачей общей практики. Как правило, это филиалы особо загруженных поликлиник. По словам начальника отдела первичной медико-санитарной помощи главного управления организации медицинской помощи Минздрава РБ Людмилы Жилевич, министерство также рассматривает вопрос о расширении полномочий участкового врача в рамках терапевтической патологии.
Еще одно направление развития столичной медицинской отрасли — создание межрайонных медицинских центров. По словам председателя комитета по здравоохранению Мингорисполкома Виктора Сиренко, это делается «для того, чтобы сконцентрировать специалистов, оборудование и, соответственно, улучшить качественную составляющую оказания медицинской помощи». Потому как «не факт, что в каждой поликлинике должен находиться какой-то дорогостоящий комплекс».
Стоматолог Варвара Шипат: Окончив стомфак БГМУ, ты готов к реальной работе
В 2009 году самый высокий проходной балл на бюджет был на стоматологическом факультете БГМУ — 359. Одной из студенток этого профиля оказалась Варвара Шипат, в сумме у девушки было 367 баллов.
На централизованном тестировании Варвара сдавала химию и биологию при том, что училась в физико-математическом классе в гимназии. К ЦТ готовилась с репетиторами и думала, что в лучшем случае поступит на медико-профилактический факультет, но, получив результаты тестов, поняла, что может замахнуться на большее.
— Профессию выбирала по принципу «где будет интересно и нескучно работать». Была важна социальная значимость будущей работы. Но и сидеть в офисе — это не для меня.
Университет, считает Варвара, выпустил ее как специалиста. «Если хочешь получить знания — такая возможность у тебя есть», — говорит она. Начиная с третьего курса почти все занятия были выездными, практики было достаточно. Работать с пациентами будущие стоматологи начинают еще в университете, а первые пломбы ставят на третьем курсе.
Ассистентом стоматолога девушка начала работать с третьего курса, совмещая практику с учебой, которую нельзя было пропускать, и занятиями спортом. Подработка была хорошей возможностью перенять опыт и знания старших коллег.
— Окончив наш стомфак, ты приходишь в поликлинику и реально можешь работать.
Сейчас Варвара работает врачом-стоматологом-ортопедом в минской стоматологической поликлинике № 5, здесь же проходила интернатуру. Место работы выбрала из списка предложенных на распределении — об этой поликлинике хорошо отзывались коллеги.
— На интернатуре два месяца ты врач-стоматолог-хирург, два — врач-стоматолог-ортопед, еще два — врач-стоматолог-терапевт. Я очень хотела остаться в ортопедии — доктора меня заметили, обратили внимание на старания и желание работать. Рассказали заведующему отделением. Тот, в свою очередь, главному врачу. Протезирование — это большая ответственность, многие работы в нашем кабинете платные.
Девушка говорит, что ей нравится ее работа. Хотя профессия стоматолога сложная и физически, и морально. Это постоянный контакт с людьми, которых обязательно нужно выслушать.
— Мне кажется, люди в нашу профессию должны идти по призванию. Деньги проще заработать в другой сфере. У нас нужно много работать, в том числе и над собой, повышать категорию, совершенствоваться в профессии. Те, кто действительно хорошо зарабатывает, — много трудятся.
