Средняя зарплата минского врача скорой помощи при работе на 1,5 ставки превысила 7 млн. рублей, сообщили в Мингорисполкоме
В 2014 году из бюджета города на повышение заработной платы медицинским работникам скорой помощи выделено 7,1 млрд. рублей. Об этом корреспонденту агентства «Минск-Новости» сообщил первый заместитель председателя комитета по здравоохранению Мингорисполкома Игорь Юркевич.
В соответствии с расчетными листами молодых специалистов – работников, не имеющих квалификационной категории, работающих по специальности до 5 лет, начисленная заработная плата (в рублях):
- у фельдшера выездной бригады составляет в среднем 3, 5- 4,0 млн. при работе на 1,0 ставку;
- у врача выездной бригады – 5, 0-5, 5 млн. при работе на 1,0 ставку.
- у врача, отработавшего 11 суток (1,5 ставки), — 6, 5 – 7, 0 млн.
Средняя заработная плата по УЗ «Городская станция скорой медицинской помощи» (в рублях):
- у врачей (при работе на 1,5 ставки) немногим более 7 млн.
- у среднего медперсонала – свыше 4,8 млн.
Всем сотрудникам, работающим по контракту, установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 50%. Кроме того, по решению Мингорсовета установлены следующие ежемесячные доплаты (в рублях):
- врачам и фельдшерам, выезжающим самостоятельно – 585.000;
- остальным медработникам со средним образованием – 325.000;
- санитарам (младшему медперсоналу) – 195.000.
Ирина Стех-Санкевич
***
Все врачи и средний медицинский персонал Минска в 2014 будут получать доплату из местного бюджета. Для врачей доплата составит около 500 тысяч белорусских рублей, для среднего медицинского персонала – 325 тысяч рублей, сообщают в комитете по здравоохранению Мингорисполкома. Таким образом медикам Минска в следующем году доплаты увеличат в среднем на 160-260 тысяч в месяц. На надбавки в бюджете города выделен 171 миллиард рублей. Так доплаты увеличиваются в среднем на 46%. Суммы немного варьируются в зависимости от категории работы, пояснил первый заместитель председателя комитета по здравоохранению Мингорисполкома Игорь Юркевич.
Президент Беларуси Александр Лукашенко поручил в 2014 году провести оптимизацию в сферах здравоохранения и образования. "Надо загрузить людей и дать им нормальную зарплату", - сказал Лукашенко. Как сообщили в комитете, предложения по оптимизации сферы здравоохранения уже обсуждались, будут учтены Министерством здравоохранения при утверждении плана по отрасли. "Можно, конечно, сравнивать зарплату медицинского работника у нас и за рубежом, - говорит Игорь Юркевич, - но мы живем в бюджетной системе. У нас государство гарантирует оказание любого вида медицинской помощи, в том числе высокотехнологичной, вне зависимости от дохода пациента и наличия страхового полиса и так далее. Медицинская помощь в Минске доступна всем. Система оказания медицинской помощи обсуждается в любой стране, в любом мегаполисе. Меня скорее беспокоит падение авторитета медика. И это связано не только с размером зарплат".
Как рассказали в Мингорисполкоме, доплаты по контракту работникам УЗ "Станция скорой медицинской помощи" выше, чем у медиков в других учреждениях здравоохранения. Так, если в других учреждениях повышающий коэффициент варьируется в пределах до 50% от тарифных окладов, то у работников "скорой" он максимален – 50%.
"На сегодня оплата труда сотрудников скорой медицинской помощи - максимально возможная при действующем законодательстве, - говорит Игорь Юркевич. - Дальнейшее повышение возможно при изменении отраслевых документов".
***
Доплаты медицинским работникам Минска, в том числе сотрудникам службы скорой медицинской помощи, в 2014 году будут увеличены. Такая мера поддержки рассматривалась на сессии Минского городского Совета депутатов в декабре 2013 года и проходит процедуру согласования, сообщили корреспонденту БЕЛТА в комитете по здравоохранению Мингорисполкома.
Следует отметить, что всем сотрудникам службы скорой медицинской помощи, работающим по контракту, установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 50%. В наступившем году она будет не только сохранена, но и увеличена, подчеркнули в профильном комитете Мингорисполкома. В частности, доплата врачам и фельдшерам, выезжающим по вызову самостоятельно, будет увеличена до 6,5 базовых величин (в настоящее время одна базовая величина составляет Br130 тыс.).
Юркевич Игорь Викторович |
Осенью 2014 года зарплата белорусских врачей увеличится в среднем на 23%, сообщил министр Василий Жарко
Осенью заработная плата белорусских врачей увеличится в среднем на 23%, средних медицинских работников — на 21%, сообщил в интервью «БелаПАН» министр здравоохранения Василий Жарко. По его словам, с Министерством труда и социальной защиты и Министерством финансов разработан и согласован проект постановления правительства, предусматривающий «значительное увеличение тарифных окладов всем медицинским работникам осенью текущего года».
«В целом зарплата работников всей системы здравоохранения увеличится не менее чем на 15%», — подчеркнул Жарко, добавив, что на повышение заработной платы будут направлены дополнительные средства от внебюджетной деятельности и от оптимизации ресурсов отрасли.
Соотношение заработной платы в здравоохранении с ее уровнем по республике в целом увеличится с 75% до 85—90%, отметил министр.
Кроме того, в этом году руководители бюджетных организаций могут направлять сэкономленные финансовые средства на повышение оплаты труда работников, и, по словам Жарко, для этого Минздрав утвердил порядок определения экономии бюджетных назначений и ее использования в 2014 году.
Как пояснил министр, средства могут высвобождаться в результате оптимизации сети бюджетных организаций и численности их работников, а также экономии других расходов, за исключением оплаты коммунальных услуг (в части расходов на оплату потребления газа, тепловой и электрической энергии) и капитальных расходов при выполнении утвержденных для них количественных и качественных показателей.
По словам Жарко, в отрасли «ведется плановая работа по экономии всех видов ресурсов». Она предусматривает жесткий контроль за рациональным использованием топливно-энергетических и материальных ресурсов здравоохранения — упорядочение расходов на командировки, использование служебного и специального автотранспорта, затрат на проведение организационных мероприятий, семинаров, конференций, симпозиумов и других. Кроме того, планируется экономить средства за счет оптимизации характеристик закупаемых канцелярских товаров, транспортных услуг, услуг связи, охраны и т. д., не влияющих на качество оказания медицинской помощи, и другие меры.
