Студент минского медуниверситета получает 1 миллион подработкой в реанимации больницы скорой помощи и 5 - подработкой курьером
Герой этой истории, с одной стороны, не совсем типичный представитель своей профессии - слишком активный. С другой, все та же история: как и многим медикам, чтобы хватало на жизнь, ему приходится работать на износ.
Евгений Вашкевич поступил в медицинский университет с 6-го раза. И теперь, будучи студентом-очником, чтобы обеспечить свое существование, работает круглые сутки. Почему зарабатывая курьером больше, медбрат Евгений не бросает больницу?
Евгений Вашкевич встречает нас после ночного дежурства. Он уехал из дома вчера в полдень. С полдевятого вечера и до утра был на посту в больнице. И сразу после смены, в 08.30, он встречает журналистов у себя на съемной квартире. За сутки Женя спал всего 2,5 часа. Но это для него – привычное дело. "Мой личный рекорд – 39 часов без сна, - хвастается он. - Правда, от такого недосыпания начал было бредить". Через два часа Жене опять нужно уезжать по делам - в офис. А вечером он собирается к родителям в Барановичи. "В обед меня немного будет "плющить", а потом опять не буду хотеть спать".
Евгений Вашкевич работает медицинским братом в хирургической реанимации Больницы скорой медицинской помощи. Его заработок в реанимации за 4 дежурства по 12 часов – один миллион рублей. Но этим парень доволен. Чуть раньше работал медбратом в хирургическом отделении этой же больницы. Трудиться приходилось намного больше – по 80 часов в месяц (это 0,5 ставки. – СМИ) на зарплату в 1,5 миллиона: "Вот она реальность! В отделении на мне было 30-35 пациентов, и каждый что-то просил. В реанимации 4 пациента, над которыми верчусь. Тут большая доплата за сложность. В общем, работы меньше".
Хотя, признается Женя, в реанимации тяжелее морально. "Вот лежит у меня сейчас мужик 37 лет и в прямом смысле умирает от пневмонии. Потому что иммунитета нет – "пробухал" всю жизнь. Второй пациент – дедушка, 90 лет. Худой, как из Освенцима. Умирает от старости на больничной постели. Такое ощущение, что родственники "сплавили". А еще два пациента - "на белых конях" (у больных – белая горячка. - СМИ).
Днем Евгений ходит на занятия в университет. Он студент 4-го курса лечебного факультета. Поступил в вуз на платное аж с шестого раза. "Моей настойчивости можно позавидовать. Многие вещи у меня есть только потому, что я упертый. Еще в 15 лет знал, что буду врачом. Застрелите меня, танком переедьте – буду врачом". 16 миллионов в год за обучение платят родители.
В классе седьмом Женя рубанул топором палец. "Меня привезли в больницу, и я сразу сказал маме: "Я дома". Мама, кстати, всю жизнь работала медсестрой. После того как парень не поступил в первый раз, остался в Барановичах, откуда родом, - трудился при церкви. Чистил снег, чинил транспорт. "За год своими мозолями зарабатывал. Копеечка к копеечке. Сразу повзрослел".
За плечами у Вашкевича – медицинский колледж. "После него как?" - интересуюсь у медбрата. - "Поработал по распределению и… И понял, что заражен медициной, - продолжает фразу Евгений. - Хоть, бывает, и сплю по 2,5 часа, в больнице получаю моральное удовлетворение. Бывает стресс, конечно, если в палате за смену умирает сразу несколько человек. Лежат же в реанимации не с простудой! Только подумайте, после ночи "на душе" - несколько трупов!"
На учебу Женя ходит каждый день. Иногда отпрашивается. Говорит, что в медицинском колледже, где он учился, требования были очень серьезные. Поэтому с одними предметами ему проще, а некоторые, кажется, ни к чему. Например, Вашкевич уговаривал декана освободить его от "Основ ухода": "Зачем мне тратить время на этот предмет. Я – практикующий медбрат". И вообще, Женя считает, что лучшие знания получаются на практике: "Я знаю студентку, которая с 3-го курса оперирует, ходит на дежурства, и молодого врача, бывшего отличника, у которого скальпель в руках трясется".
Хотя, убежден Женя, лучше всего устроятся дети профессоров, а практики поедут село поднимать. Евгений говорит, что работать в медицине ему Богом предначертано. "А деньги? Вот ищу же лазейки".
"А обычный курьер, который тягается по подъездам, зарабатывает в 4 раза больше"
Вашкевич работает еще и в рекламном агентстве - уже четвертый год. "Разношу по почтовым ящикам рекламные листовки. В народе меня называют "спамером". За одну листовку Евгению платят 50 белорусских рублей. 100 тысяч разнесенных листовок в месяц – это 5 миллионов рублей зарплаты.
В день приходится разносить по 5 тысяч листовок весом 120 килограммов. "Для меня это в день 5 часов работы. Когда только начинал, получалось разложить всего 400 листовок в час. И руки "отваливались". Теперь Евгений – профессионал. На нем – четыре микрорайона Минска: Каменная Горка, Сухарево, Запад и Кунцевщина.
Летом Женя берет велосипед, загружает в спортивную сумку или рюкзак 50 килограммов рекламных листовок какого-нибудь крупного магазина и едет "на район". "Одно время спина очень сильно болела. Теперь нормально".
Летом при наличии машины на рекламных листовках в месяц можно заработать до тысячи долларов, говорит Евгений. Именно так и работает его брат, с которым живут вместе. Брат с красным дипломом закончил факультет транспортных коммуникаций БНТУ, потом магистратуру. Два года отработал по распределению в дорожной службе, которая обслуживает трассу М1. Получал 3,5-4,5 миллиона рублей. Теперь работает только курьером на машине. Зарабатывает гораздо больше.
Сейчас Евгений оформился как ИП. Тоже планирует заниматься рекламой. Так, полученные в этом месяце 5 миллионов рублей ушли на офис. Пришлось купить компьютерный стол, своими силами поклеил обои. Из запасов заплатил 300 евро за два месяца аренды помещения. Бизнес без взяток не получается: за всякие разрешения нужно "благодарить". А поскольку у Жени денег нет, ему дают "рассрочку": "Уже должен 8 тысяч долларов", - улыбается Женя.
В квартире у парней очень чисто, в ванной стоят разного вида швабры. "Я чистоплюй, иначе не был бы врачом", - говорит Женя. Но до нормальной уборки удается добираться только раз в две недели. Обычная съемная квартира несколько пустовата.
“Лампа на кухне у меня hand-made, - показывает парень. – Купил обычный воздушный шарик, намазал клеем, обмотал нитками, которые купил в ЦУМе. Вот и экономия".
Воду Вашкевичи возят из Барановичей, где "она пока артезианская". На одежде Евгений не слишком экономит: "Я не такой богатый, чтобы покупать дешевые вещи". Еще не жалеет денег на средства ухода: порошки, пропитки для обуви: "Поэтому обувь ношу по 3-4, а то и по шесть лет".
На воде получается экономить, вставив в сливной туалетный бачок двухлитровую бутылку с водой – расход меньший.
Марина Воробей / СМИ
Анестезиологи-реаниматологи в Минске
Найдено 3 врачей (отображаются 1 - 3)
врач высшей категории, стаж работы с 2005 г.
-
РНПЦ травматологии и ортопедии в Минске, улица Кижеватова до 60 корпус 4, Минск
+375 (17) 311-10-91
без категории
Анестезиолог-реаниматолог. Врач-кардиолог/аритмолог. Врач скорой медицинской помощи. Член Европейского общества кардиологов (ESC ID: 992612).
врач высшей категории, стаж работы с 1984 г.
-
Центр эстетической медицины ШайнЭст Медикал, улица Революционная 26А, Минск
+375 (33) 691-10-10
Роберт Часнойть: Беларусь покидают самые подготовленные врачи, имеющие большой практический опыт работы и научные публикации
Куда уходят белорусские врачи? Из чуть более 2 тысяч врачей, которые в среднем увольняются за год, около 450 уходят на пенсию или по состоянию здоровья.
Примерно 800 — меняют место работы внутри системы, более 800 — уходят в коммерческие учреждения или другие ведомства, порядка 115 человек планируют трудоустроиться за рубежом, рассказывает начальник управления кадровой политики, учреждений образования Минздрава Натальи Мирончик. И добавляет, что проблема нехватки квалифицированных медиков связана с увеличением востребованности медицинской помощи населением, с открытием новых клиник и развитием сферы высокотехнологичной медицины.
Дефицитные медики
Впрочем, такое положение дел характерно не только для Беларуси. По прогнозам Всемирной организации здравоохранения, к 2020 году дефицит медицинских кадров в странах Европы достигнет 1 млн человек, из них около 250 тысяч — врачи.
Сегодня белорусские учреждения здравоохранения обеспечены медицинскими кадрами на 95%, но этот уровень достигается в основном за счет высокого коэффициента совместительства, который в среднем у врачей составляет 1,4. Если бы они работали на ставку, то обеспеченность не превышала бы 70%.
«На 1 января 2013 года количество практикующих врачей (тех, кто непосредственно оказывает медпомощь) по республике составляло 36,8 человека на 10 тысяч населения, что соизмеримо со странами Евросоюза — 31,5 и СНГ — 37,7 специалиста», — отметила начальник управления Минздрава.
В Минске особенно остро ощущается дефицит среднего и младшего медперсонала. Так, количество медсестер в прошлом году уменьшилось на 99, санитарок — на 600 человек.
По словам начальника отдела кадровой и организационной работы комитета по здравоохранению Мингорисполкома Нины Мельниковой, в то же время в течение последних 5 лет наблюдается медленная положительная тенденция укомплектованности столичных медучреждений врачами. На 31 декабря 2013 года в Минске работали 9263 врача, что на 200 больше, чем в 2012-м. Большинство из них, как и в целом по республике, работают больше, чем на ставку (коэффициент совместительства по Минску — 1,35).
При этом 17% всех столичных медиков — люди пенсионного возраста.
Куда уходят кадры?
Одна из основных причин кадровых потерь — неудовлетворенность медиков оплатой труда. Так, по данным Белстата, в январе 2014 года средняя зарплата работников системы здравоохранения составила 3 млн 902 тыс. рублей. У медработников с высшим образованием суммы в расчетных листках несколько выше, в среднем — чуть более 6 миллионов с учетом совместительства на 1,4 ставки.
Врач, исцели себя сам?
Особенно плачевно обстоят дела с зарплатой молодых специалистов и работников со средним медобразованием: в январе начисленная зарплата молодого врача на одну ставку составила 2 млн 723 тыс. рублей, медсестры терапевтического профиля — чуть больше 1,6 миллиона, хирургического профиля — немногим более 1,9 млн рублей.
Правда, с 1 апреля зарплаты медкам повысили, но далеко не всем.
«Для закрепления молодых специалистов на первом рабочем месте их тарифные ставки увеличиваются на 10%. Кроме того, предусмотрена ежемесячная доплата в размере 260 тыс. рублей. Также мы ускорили процесс получения второй квалификационной категории сразу после прохождения интернатуры и первого года работы», — рассказала Наталья Мирончик.
Но для решения кадровой проблемы одного повышения зарплаты недостаточно. Многие медики нуждаются в жилье. Эта проблема ощущается не только в Минске, но и в регионах.
«С учетом 6 лет учебы и года интернатуры молодой врач приезжает на первое место работы в 25-26 лет. В таком возрасте он задумывается о создании семьи. И для того, чтобы молодой медик захотел пустить корни в этой местности, ему нужно предложить не койко-место в общежитии, а адекватное жилье. В данном направлении нужно больше работать с местными властями», — считает специалист Минздрава.
При этом в столице, по данным на 31 декабря прошлого года, в очереди на улучшение жилищных условий стояли 3500 специалистов системы здравоохранения. За последние несколько лет благодаря введению в строй новых общежитий и строительству служебного жилья 410 медиков улучшили свои жилищные условия, из них около 40 — молодые специалисты.
Необходимый комментарий
Председатель Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения Роберт ЧАСНОЙТЬ:
— Вопрос дефицита медицинских кадров был актуальным всегда. И затрагивает он не только врачей, но и средний медперсонал. На мой взгляд, должно быть четкое разделение обязанностей медработников по уходу за пациентами. Условно говоря, санитарка без специального образования не должна ухаживать за больными. Но для этого необходимы кадры, которые мы, к сожалению, сегодня теряем. Так, персонал, не имеющий специальной медподготовки, уходит работать в открывающиеся в Минске и регионах гипермаркеты и на другие предприятия малого и среднего бизнеса. Этот вопрос требует незамедлительного решения, поскольку уход за пациентами как в стационаре, так и в амбулаторно-поликлинических учреждениях очень важен. Ведь ухаживать за больным родственником согласится не каждый близкий ему человек.
Хочу отметить, что в нашем государстве созданы все условия для подготовки квалифицированного медработника. Благодаря своим навыкам и хорошему оснащению больниц наши врачи выполняют сложные высокотехнологичные операции. Именно поэтому их труд высоко ценится за рубежом. В странах Евросоюза действует так называемая «голубая карта», благодаря которой для работы нашим врачам нужно всего лишь сдать экзамен по иностранному языку. При этом если специалист хорошо себя зарекомендовал и адаптировался к новым условиям работы, то ему в скором времени предлагают вид на жительство. Потому отдельные врачи уезжают. И надо отметить, что покидают нашу страну самые подготовленные специалисты, имеющие большой практический опыт работы и научные публикации. Но без повышения зарплаты и решения жилищного вопроса кардинально изменить ситуацию, на мой взгляд, не удастся.
Анастасия ШИРАЛИЕВА
