В 10-й поликлинике Минске приступили к работе по распределению в 2014 году: пять участковых терапевтов, два хирурга (из них один детский), врач-травматолог, врач акушер-гинеколог, врач-рентгенолог
Всего 10 молодых специалистов. С пополнением укомплектованность врачами в этом медучреждении составила 86 %. При нынешнем кадровом голоде в здравоохранении это уже достижение.
– В нашу поликлинику молодежь идет, в том числе из регионов: недавно оформили на должность участкового терапевта врача из Орши, а доктора из Березино взяли эндокринологом, – пояснила главный врач 10-й городской поликлиники Светлана Цобкало. – Отработав по распределению, они приехали в столицу.
В Минске достаточно поликлиник, где специалистов примут с распростертыми объятиями. Однако при выборе молодые люди останавливаются на 10-й.
Во-первых, новая. Во-вторых, продвинутая в плане информатизации: все рабочие места врачей компьютеризированы. Исправно работает система внутреннего электронного документооборота. На каждого пациента заведена электронная медицинская амбулаторная карта, которая по аналогии с печатным вариантом постоянно обновляется данными лабораторных, ультразвуковых или рентгенологических исследований и другими важными сведениями, без которых нельзя поставить диагноз и назначить правильное лечение. Рецепт пациенту также набирают на компьютере, а после выводят на принтер.
– Молодым специалистам ежемесячно устанавливается надбавка по контракту в размере 50 % к должностному окладу, – продолжила главврач. – Кроме того, в соответствии с коллективным договором нашей поликлиники при приеме на работу молодому специалисту единовременно выплачивают денежное пособие (5 базовых величин). Прибывшим по распределению из регионов даем подъемные (более 1 млн руб.). Да и последнюю стипендию новоиспеченные специалисты получают чаще всего по новому месту работы – в поликлинике (700–800 тыс. руб.). Ставим на очередь на жилье. 4 семьи уже получили ключи от квартир в новых общежитиях.
Преференции есть и для тех, кто остался в поликлинике после отработки, одна из них – карьерный рост.
Так, врача-невролога, поступившую в клиническую ординатуру, назначили заведующей отделением.
Напомним, несколько лет назад было принято решение засчитывать год интернатуры как отработку по распределению. Еще год отработки, и молодой специалист может получить вторую квалификационную категорию, что дает прибавку к зарплате и возможность карьерного роста. Если останется в государственном здравоохранении.
Но если с врачами ситуация еще приемлемая, то с молодыми специалистами со средним медицинским образованием сложнее.
– Взяли шесть человек: двух медсестр, троих фельдшеров-акушеров, одного фельдшера-лаборанта. Лично ездила на распределение в медколледжи, уговаривала, – не скрывает Светлана Ивановна. – Тем не менее укомплектованность кадрами по среднему медперсоналу остается у нас невысокой – 66 %. У коллег те же проблемы.
Однако просвет есть: в этом году в Международный день медсестры (отмечают 12 мая) пригласили школьников, рассказали им что да как. Семерых заинтересовали: выдали им целевые направления на поступление в медколледж. Получат диплом – придут работать.
С 1 августа в минские клиники придут по распределению лишь 450 выпускников медицинских вузов
Минские поликлиники и стационары испытывают дефицит врачебных кадров: не хватает участковых терапевтов, детских и врачей скорой помощи, анестезиологов-реаниматологов…
С 1 августа в минские клиники придут по распределению 450 выпускников медицинских вузов. Из них около 80 процентов – в первичное звено. Молодежь пополнит ряды участковых педиатров, терапевтов и специалистов узкого профиля.
А вот стоматологами Минск обеспечен вполне. 29 заявок на 74 выпускника – такое соотношение; тем, кому не хватило мест в столице, предложили работу в провинции, а именно – в Минской, Гродненской областях.
Напомним, в 2014 году бюджетники заполнили 2100 мест в медицинских ВУЗах Беларуси.
Нынешние выпускники медвузов, как следует информации начальника отдела кадровой и организационной работы комитета Нины Мельниковой, пойдут в основном на остродефицитные вакантные места. В частности, участковыми педиатрами и терапевтами придут работать 170 выпускников, 53 — врачами анестезиологами-реаниматологами. Кроме того, в медучреждениях прибавится врачей узкого профиля — оториноларингологов, офтальмологов, неврологов и пр.
Потребность в медиках — «бездонная»
Ранее Наталья Мирончик сообщала журналистам, что в Минске не хватает врачей-анестезиологов и реаниматологов, зато хорошо укомплектована стоматология. Подобная ситуация сложилась, в частности, потому, что именно в столице сконцентрирована высокотехнологичная и высокоспециализированная помощь. Специалисты первичного звена также необходимы в больших количествах, ибо город продолжает расти, появляются новые жилые районы, а, следовательно, и новые учреждения здравоохранения.
Восполнение потребности в высококвалифицированных медиках — процесс нескорый, ибо обучение таких специалистов — дело долгое.
Результаты нынешней вступительной кампании в медицинские университеты Беларуси свидетельствуют о том, что профессия врача по-прежнему престижна. Средний конкурс в данные вузы составил 1,81 человека на место. Все бюджетные места заполнены, а таковых чуть более 2000. Но на работу новоиспеченные специалисты набора-2014 придут только к концу десятилетия.
Медколледжи начали целевой набор
С выпускниками медицинских колледжей немного проще: срок обучения в данных учреждениях короче, но и готовят они несколько иных специалистов. К слову, Минский государственный медицинский колледж и Белорусский государственный медицинский колледж в 2014 году впервые проводят целевой набор. Всего запланировано набрать 270 человек. Большинство договоров с медучреждениями заключено на обучение сестринскому делу с присвоением квалификации «медицинская сестра».
Всего же в нынешнем году контрольная цифра приема в Минский государственный медицинский колледж составляет 480 человек, в Белорусский государственный медицинский колледж — 580 человек. В первом ссузе готовы обучить по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Медико-диагностическое дело», во втором — «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Медико-реабилитационное дело», «Зубопротезное дело».
Прием документов на бюджетную форму обучения в медколледжах начался 15 июля, а завершится 8 августа, на платную форму обучения документы можно подать по 14 августа.
Оптимизировать — и никаких гвоздей!
Пока медучреждения столицы не заполнили все вакансии, система здравоохранения реорганизуется под существующие возможности. В частности, в новых микрорайонах Минска будут появляться офисы врачей общей практики. Как правило, это филиалы особо загруженных поликлиник. По словам начальника отдела первичной медико-санитарной помощи главного управления организации медицинской помощи Минздрава РБ Людмилы Жилевич, министерство также рассматривает вопрос о расширении полномочий участкового врача в рамках терапевтической патологии.
Еще одно направление развития столичной медицинской отрасли — создание межрайонных медицинских центров. По словам председателя комитета по здравоохранению Мингорисполкома Виктора Сиренко, это делается «для того, чтобы сконцентрировать специалистов, оборудование и, соответственно, улучшить качественную составляющую оказания медицинской помощи». Потому как «не факт, что в каждой поликлинике должен находиться какой-то дорогостоящий комплекс».
