Заработную плату медицинским работникам с 1 сентября в Беларуси планируется повысить на 15-18%, заявил Мясникович
Заработную плату медицинским работникам с 1 сентября в Беларуси планируется повысить на 15-18%. Об этом заявил 1 июля премьер-министр Михаил Мясникович на церемонии награждения заслуженных людей Беларуси, передает корреспондент БЕЛТА.
"Мы планируем с 1 сентября 2014 года поднять зарплаты врачей и учителей в среднем еще на 15-18%, - сказал премьер. - Для этого есть средства в бюджете страны, реализуются меры по оптимизации расходов и доходов".
По словам Михаила Мясниковича, средняя зарплата бюджетников к концу этого года составит порядка 80% от средней заработной платы по стране в целом. В 2015 году этот уровень будет еще повышаться. Как подчеркнул премьер-министр, "надо сделать так, чтобы работать в бюджетной сфере было не только престижно, но и экономически привлекательно".
Говоря о заслугах медицинских работников, глава правительства отметил, что это люди самой гуманной профессии на земле. Именно они лучше всех знают настоящую ценность человеческой жизни. Сегодня с гордостью можно сказать, что белорусская медицина вышла на самые передовые рубежи.
Врачи-депутаты
Найдено 3 врачей (отображаются 1 - 3)
Главврач 9-й больницы Минска: Сегодня мы готовы платить операционным медсестрам до 900 долларов, средняя зарплата врача в больнице - 7,3–7,4 млн.
Темы укомплектованности кадрами минских стационаров и заработной платы сотрудников была поднята на заседании круглого стола на тему «Как нас лечат в больницах?» в Минске.
– В мое время работать медсестрой в оперблоке было престижно. Скажу больше – эти сотрудники были элитой. А сегодня мы готовы платить операционным медсестрам до 900 долларов (немногим более 13 млн белорусских рублей. - Прим. авт.), но они к нам не идут. Слишком тяжело, – посетовал главный врач 9-й городской клинической больницы Валерий Кушниренко. – Операционная медсестра, кроме того что должна отработать день в операционной, после всего еще может поехать с бригадой на забор донорских органов, например, за город, в районную больницу, потом вернуться в клинику – все сдать, а назавтра на работу. А семья, дети? Когда ими заниматься?.. Поэтому заработная плата – не основополагающий фактор в привлечении кадров. Не секрет, что из стационаров медсестры переходят в поликлиники, в физиотерапевтические отделения, например, где платят куда меньше, но работа спокойная.
В 9-й клинике коэффициент совместительства для врачей составляет 1,4, среднего медперсонала – 1,3. Есть вакансии как на врачебные должности, так и на должности медицинских сестер. Кстати, в последнее время на работу в больницу все чаще привлекают иногородних. Причем не только из ближайших к столице зон, но и из более далеких мест – Барановичей, Молодечно, Слуцка. Иногородним частично компенсируют транспортные расходы (в размере 50 % от стоимости проезда).
Что касается заработной платы, то в 9-й ГКБ она самая высокая по городу среди стационаров.
– В среднем в минских больницах – 5,5–6 млн рублей, в нашей – 7,3–7,4 млн. У нас врачи получают в зависимости от профиля: терапевты меньше хирургов, особенно тех, кто участвует в высокотехнологичных операциях – операциях по трансплантации органов, например, – заметил В. Кушниренко.
Ольга Григорьева
