Заведующий отделением реанимации в 1 больнице Минска получает 15 миллионов. На две ставки. С ночными. С категорией
Свой расчетный листок за ноябрь в редакцию СМИ прислал Дмитрий, работающий анестезиологом-реаниматологом в 1-й городской больнице Минска. Мужчина недоумевает: почему он, врач с 3-летним стажем, получил всего на 500 тысяч рублей больше, чем медбрат, о котором СМИ писал несколько дней назад.
В октябре Дмитрий устроился анестезиологом-реаниматологом и в отделение реанимации новорожденных 1-й городской клинической больницы Минска. Само отделение тоже открылось недавно. "Может, поэтому так мало платят?" - полушутя предполагает мужчина.
В ноябре врач отработал в больнице 96 часов – это чуть больше, чем полставки. В расчетном листке красным обведена сумма, которую он получил на руки, – 1,495 миллиона рублей.
- В реанимации не может быть такая зарплата. Это вредная работа: биоматериал – раз, антибиотики, химия – два, шум, работа по ночам… - перечисляет Дмитрий. - Вы рассказали про медбрата, который за четыре 12-часовых дежурства в реанимации получает миллион рублей. Врачу платят почти столько же за 96 часов.
Мужчина объясняет, что работа в 1-й городской больнице не основная для него. Почему за нее заплатили так немного, он не знает: "Спросите у экономистов".
- Оплата произведена правильно, - говорит главный бухгалтер больницы Наталья Климашевская и объясняет детали: - Он без категории, зачислен на 0,5 ставки, стаж работы 3 года 8 месяцев. За ноябрь отработано 79,5 часа и еще 16 часов сверх половины ставки. За ночные получил 194 тысячи рублей, доплата по исполкому как медработнику составила 80 тысяч, премия – 211 тысяч, и еще 55 тысяч за работу в праздничные дни. Со всеми доплатами за ноябрь выходит 1,849 миллиона. Минус налоги – получается 1,495 миллиона рублей.
Главный бухгалтер не считает, что у врача может быть причина для недовольства:
- Человек работает в бюджете, стаж небольшой, категории нет. А что он хотел? 2 миллиона заработал и считает, что мало? Заведующий отделением реанимации работает почти на две ставки, с ночными, с категорией и получает 15 миллионов. Пусть и он столько поработает.
Анестезиологи-реаниматологи в Минске
Найдено 3 врачей (отображаются 1 - 3)
врач высшей категории, стаж работы с 2005 г.
-
РНПЦ травматологии и ортопедии в Минске, улица Кижеватова до 60 корпус 4, Минск
+375 (17) 311-10-91
без категории
Анестезиолог-реаниматолог. Врач-кардиолог/аритмолог. Врач скорой медицинской помощи. Член Европейского общества кардиологов (ESC ID: 992612).
врач высшей категории, стаж работы с 1984 г.
-
Центр эстетической медицины ШайнЭст Медикал, улица Революционная 26А, Минск
+375 (33) 691-10-10
Минздрав Беларуси: Мы видим по Минску и по большим городам отток нашего среднего персонала в супер- и гипермаркеты
Работа по повышению заработной платы медикам не останавливается, заявил журналистам заместитель министра здравоохранения Игорь Лосицкий 14 февраля в Бресте перед началом коллегии ведомства по итогам деятельности системы здравоохранения Брестской области в 2013 году.
"Готовятся очередные постановления. Пока это прорабатывается на уровне министерств экономики, финансов и здравоохранения. Но я думаю, что на это не уйдет много времени, и медики получат повышение к заработной плате", — сказал Лосицкий.
Он отметил, что на днях появилось постановление Совета министров, разрешающее использовать сэкономленные средства на материальное стимулирование работников здравоохранения. "Теперь уже сами главврачи и руководители наших организаций будут заинтересованы в том, чтобы наиболее эффективно использовать выделенные средства и удержать работников, дав им достойную зарплату", — дополнил замминистра.
Отвечая на вопрос, на сколько необходимо поднять заработную плату медикам, Лосицкий высказал мнение, что средний медицинский персонал должен получать в месяц примерно 5,6 млн рублей.
"Мы видим по Минску и по большим городам отток нашего среднего персонала в супер- и гипермаркеты. Средняя зарплата, на которую они уходят, — 5 млн 600 тыс. рублей, — подчеркнул замминистра. — Нельзя сказать, что врачи получают мало. Сегодня есть масса стимулирующих вариантов, которые позволяют увеличить им заработную плату. Это и доплаты за высокотехнологичные, за сложные операции, за исполнение других обязанностей. А когда мы начали анализировать, то увидели, что в целом по системе уровень зарплаты врачей скорой помощи иногда выше, чем у их коллег, работающих в стационаре".
