Больница скорой помощи Минска планирует полностью укомплектовать штат санитарок за счет Декрета о тунеядцах
С принятием декрета №3 "О предупреждении социального иждивенчества" количество запросов на трудоустройство увеличилось. Об этом сообщил журналистам заместитель главного врача по хирургии больницы скорой медицинской помощи Минска Игорь Шиманский, передает корреспондент БЕЛТА.
"Декрет ситуацию с кадрами улучшит. Особенно с кадрами младшего персонала. До Нового года была острая нехватка (не только в нашей клинике - вообще в здравоохранении) санитарок, и, когда пошла речь о том, что будет подписан декрет о социальном иждивенчестве, количество обращающихся на трудоустройство санитарками резко возросло. Я надеюсь, что в течение ближайшего времени мы полностью укомплектуем штат младшего персонала", - сказал Игорь Шиманский.
Декрет №3 устанавливает обязанность граждан Беларуси, постоянно проживающих в республике иностранных граждан и лиц без гражданства, не участвовавших в финансировании государственных расходов или участвовавших в таком финансировании менее 183 календарных дней в истекшем году, по уплате сбора в размере 20 базовых величин. Документом определен исчерпывающий перечень категорий граждан, освобождаемых от уплаты сбора. В частности, это недееспособные граждане, инвалиды, лица моложе 18 лет, женщины, достигшие возраста 55 лет, мужчины, достигшие возраста 60 лет, и некоторые иные категории граждан.
Главный врач 4 больницы Минска Александр Троянов: Один наш врач получает 15–18 млн рублей в месяц - чтобы так зарабатывать, надо жить в клинике
Темы укомплектованности кадрами минских стационаров и заработной платы сотрудников была поднята на заседании круглого стола на тему «Как нас лечат в больницах?» в Минске. Главный врач 4-й ГКБ Александр Троянов, присутствующий на заседании, сооющил:
– За последние три года заработная плата наших сотрудников увеличилась. В среднем по клинике в 2013 году она составляла около 4,5 млн, в 2014-м – 5,4 млн, в 2015-м – около 6,1 млн рублей.
По его словам, зарплата в клинике выше, чем в целом по республике. – Медперсонал получает 50 %-ную надбавку к должностному окладу по контракту – «павловские». Также молодым специалистам на первых порах дают преференции, а дальше – «получай квалификацию, занимайся наукой», – сказал он.
Главврач рассказал, что доктор в 4-й ГКБ зарабатывает в зависимости от стажа, квалификации, научной степени, участия в высокотехнологичных операциях, впрочем, и в других больницах та же картина.
– Один врач получает 15–18 млн рублей в месяц, но это с учетом восьми дежурств в месяц, участия в высокотехнологичных операциях. По сути, чтобы так зарабатывать, надо жить в клинике; другой – значительно меньше, но и работает он совсем по-другому, – констатировал А. Троянов.
