Главный терапевт Минздрава Беларуси Ольга Маршалко предложила распределять молодых специалистов на 5 лет, а не на два года, как теперь
Не исключено, что в недалеком будущем молодым медикам после окончания вузов на бюджетной основе придется отработать пять лет, а не два года, как сегодня.
Главный терапевт Минздрава Ольга Маршалко предложила распределять молодых специалистов на первое рабочее место в организации здравоохранения, обеспечивающие оказание первичной медицинской помощи, с обязательной отработкой в течение пяти лет. Об этом она заявила 5 марта на совещании по итогам работы терапевтической службы за 2014 год, отметив, что разговор идет о перспективе.
Как сообщает БелаПАН, по словам главного терапевта, «хорошим специалистом или специалистом с определенным опытом можно стать только спустя пять лет». Она отметила, что выпускники учебных заведений –– грамотные специалисты, у которых нет опыта, а это «в определенных моментах является основополагающим фактором».
В течение пяти лет работы медик получает категорию, как правило, вторую. Спустя это время, сказала главный терапевт, «специалиста можно отправлять оказывать специализированную помощь на уровень, где требуются не только знания, но и большой профессиональный опыт».
В настоящее время выпускник бюджетного отделения дневной формы обучения вуза отрабатывает по распределению два года, а ссуза — один год. В течение еще одного года медики проходят интернатуру.
Как сообщалось ранее, большинство выпускников медицинских вузов отрабатывают положенный срок по распределению — случаи отказа редки, как и случаи доведения дела до суда.
Вопрос об изменении законодательно закрепленной нормы в сторону увеличения или уменьшения срока отработки в Минобразования пока не обсуждается.
На встрече с европейскими экспертами 4 марта министр образования Михаил Журавков сказал, отвечая на вопрос о возможных изменениях в институте распределения, что они не планируются. Распределение –– это гарантия предоставления первого рабочего места выпускнику, сказал министр.
Доктор Капитонова: Посылать новоиспеченного врача в сельскую местность - не самое лучшее решение
Поддерживаю доктора Терещенко по всем затронутым вопросам. Наше население в массе своей до старости остаётся инфантильным, считая, что КТО-ТО должен быть за всё в ответе: за зарплату, за работу, за жильё, за здоровье. И если с жильём, работой и зарплатой мало-мальски разбираются, то в вопросах здоровья всё отдано на откуп врачам, при этом - заметьте - тогда, когда врачу только и остаётся констатировать факт серьёзного заболевания и развести руками да выписать рецепты. Самый лучший специалист ничего не сможет сделать, когда организм "добит до ручки", в лучшем случае - "косметический ремонт".
На днях умер мой коллега, мужчина не дожил до 60 лет: ожирение, артериальная гипертензия, сахарный диабет. Любитель поесть, выпить, полежать на диване перед телевизором. Сам врач, но на все дружеские советы махал рукой: "Сколько той жизни!". Вот жизнь и закончилась. И таких случаев по стране - многие тысячи. Постоянно задаю себе один и тот же вопрос: "Когда наш человек научится уважать себя? Уважать настолько, чтобы ХОТЕТЬ И СТАРАТЬСЯ быть в прекрасной физической форме, "в здравом уме и твёрдой памяти"? Ответа не видно даже за горизонтом.
Другая сторона проблемы - врачебные кадры. Помню, как в 1993г по инициативе руководства вновь открытого Гомельского мединститута состоялось совместное совещание управления здравоохранения, руководства института и председателей райисполкомов Гомельской области.
Тогда исполкомам предложили выступить перед студентами, рассказать, какие специалисты в район нужны, "навербовать" себе пару-тройку хороших студентов, курировать их до выпуска (давать надбавку к стипендии, построить или освободить для них жилье, предоставлять возможность неделю-другую пожить в районе во время каникул и т.п.), а после выпуска - забрать готовых специалистов к себе в район.
Эта инициатива повисла в воздухе - НИ ОДИН РАЙОН НЕ ИЗЫСКАЛ ВОЗМОЖНОСТИ ВЫПЕСТОВАТЬ ДЛЯ СЕБЯ КАДРЫ. Зато все дружно стали жаловаться после первых выпусков, что врачи не задерживаются на селе.
Вообще-то, посылать новоиспеченного врача в сельскую местность - не самое лучшее решение. Приезжает молодой эскулап в больницу, где он "и швец, и жнец, и на дуде игрец" - сам себе во всём и начальник, и подчинённый. Не у кого спросить, не у кого перенять опыт. А врачевание - это такая наука, которую по учебникам не выучишь. Должен быть рядом "старый кадр", который не позволит заблудиться в лабиринтах хитромудрой врачебной практики.
Во времена "проклятого царизма" студент после окончания медицинского университета получал свой первый практический опыт у профессоров университетских клиник Цюриха, Гейдельберга, Милана, Сорбонны. И уже с солидным практическим багажом приступал к самостоятельной работе. Современные выпускники учатся на собственных ошибках, хотя все врачебные ошибки - это чьи-то конкретные истории болезней.
Между тем, у нас в стране огромная армия врачей-пенсионеров, большинство из которых - бесценный кладезь врачебного опыта, при этом здоровы и полны энтузиазма. Если бы государство объявило "экстремальный набор" для врачей пенсионного возраста на 3 - 5 лет "в глубинку", а взамен - возможность, например, построить дом или квартиру в любом месте Беларуси на льготных условиях, то я думаю, от желающих не было бы отбою.
Но разговоры разговорами, а "воз и ныне там". И очереди в поликлиниках не уменьшаются, и жалобы на врачей растут в геометрической прогрессии, но самое, пожалуй, опасное - это то, что отток медицинских работников из отрасли уже давно превышает количество выпускников. Самые креативные, самые умные, самые - самые меняют специальность или уезжают за рубеж. Благо та же Германия предлагает и языковые курсы, и высокую зарплату, и льготное жильё - только приезжай.
Сумеем ли мы все вместе переломить ситуацию? Лично я уже не надеюсь по причине солидного возраста. Но, может, молодые дождутся?
