Мингорсовет утвердил размер доплат для столичных медработников: хирургам и анестизиологам - до 1 миллиона в месяц
Минский городской Совет депутатов утвердил размер ежемесячных доплат для столичных медработников. Соответствующее решение № 378 17 января опубликовано на Национальном правовом интернет-портале.
В перечне работников организаций здравоохранения столицы, которые будут получать ежемесячные доплаты к тарифным ставкам (окладам), фигурирует 20 наименований должностей. Среди них врачи, средний и младший медицинский персонал. Наибольший размер доплаты – 1,04 миллиона рублей - установлен для хирургов и анестезиологов-реаниматологов. Наименьший – 195 тысяч – для сестер-хозяек, младших медсестер по уходу за больными, санитарок и нянь.
Размер доплаты для врача-специалиста и фельдшера (выезжающего самостоятельно) УЗ "Городская станция скорой медицинской помощи" установлен в размере 585 тысяч рублей.
Ранее сообщалось, что на надбавки разным категориям медиков в различных учреждениях здравоохранения из бюджета Минска на 2014 год выделен 171 миллиард рублей. В общем, доплаты увеличиваются в среднем на 46%.
Решение вступает в силу после официального опубликования.
Кроме того, решением № 380 Мингорсовет определил, каковы будут доплаты для работников домов-интернатов Минска. Врачи будут ежемесячно получать 325 тысяч рублей к тарифной ставке (окладу), средний медперсонал - 325 тысяч, младший медперсонал - 195 тысяч рублей.
В декабре 2013 года на портале СМИ появилась первая публикация, свидетельствующая о тяжелых условиях работы сотрудников скорой помощи. Медики жаловались на низкую оплату труда, неимоверную нагрузку, недоукомлектованность бригад и постоянные переработки. Тогда же они начали готовить коллективное обращение в Минздрав, Администрацию президента и парламент.
В январе комитет по здравоохранению Мингорисполкома проанонсировал доплаты медработникам Минска, в том числе сотрудникам службы скорой помощи. В комитете также сообщили, что всем сотрудникам службы скорой помощи, работающим по контракту, установлена "ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 50%", и в этом году она будет увеличена. Так, доплата врачам и фельдшерам, выезжающим по вызову самостоятельно, будет увеличена до 6,5 базовой величины (845 тыс. рублей).
Осенью 2014 года зарплата белорусских врачей увеличится в среднем на 23%, сообщил министр Василий Жарко
Осенью заработная плата белорусских врачей увеличится в среднем на 23%, средних медицинских работников — на 21%, сообщил в интервью «БелаПАН» министр здравоохранения Василий Жарко. По его словам, с Министерством труда и социальной защиты и Министерством финансов разработан и согласован проект постановления правительства, предусматривающий «значительное увеличение тарифных окладов всем медицинским работникам осенью текущего года».
«В целом зарплата работников всей системы здравоохранения увеличится не менее чем на 15%», — подчеркнул Жарко, добавив, что на повышение заработной платы будут направлены дополнительные средства от внебюджетной деятельности и от оптимизации ресурсов отрасли.
Соотношение заработной платы в здравоохранении с ее уровнем по республике в целом увеличится с 75% до 85—90%, отметил министр.
Кроме того, в этом году руководители бюджетных организаций могут направлять сэкономленные финансовые средства на повышение оплаты труда работников, и, по словам Жарко, для этого Минздрав утвердил порядок определения экономии бюджетных назначений и ее использования в 2014 году.
Как пояснил министр, средства могут высвобождаться в результате оптимизации сети бюджетных организаций и численности их работников, а также экономии других расходов, за исключением оплаты коммунальных услуг (в части расходов на оплату потребления газа, тепловой и электрической энергии) и капитальных расходов при выполнении утвержденных для них количественных и качественных показателей.
По словам Жарко, в отрасли «ведется плановая работа по экономии всех видов ресурсов». Она предусматривает жесткий контроль за рациональным использованием топливно-энергетических и материальных ресурсов здравоохранения — упорядочение расходов на командировки, использование служебного и специального автотранспорта, затрат на проведение организационных мероприятий, семинаров, конференций, симпозиумов и других. Кроме того, планируется экономить средства за счет оптимизации характеристик закупаемых канцелярских товаров, транспортных услуг, услуг связи, охраны и т. д., не влияющих на качество оказания медицинской помощи, и другие меры.
